中山大学港澳珠三角中心导师：王珺 正文

　　姓名：王珺　　性别：男　出生年月：1958年　职称：教授　　
　　学院：港澳珠三角中心　　最后学历：管理学博士　　
　　主要研究方向：制度经济学、产业经济学与企业经济学
 

个人简介概述:

　　王珺，男，1958年出生。中山大学社会科学高等研究院院长、中山大学岭南学院经济学教授，硕士生及博士生导师。中共党员，现任岭南学院党委委员。
　　王珺教授于1982年7月获南开大学经济学学士学位，1985年7月获中山大学经济学硕士学位，2001年6月获中山大学管理学博士学位。
　　王珺教授 1999年-2008年1月 担任中山大学校长助理、岭南学院副院长。兼任中山大学文科学术委员会副主任委员，国家自然科学基金项目评议专家，广州市政府咨询顾问、广东发展中心特约研究员、广东省省委党校兼职教授，广东省经济学会会长。
　　王珺教授于1988年10月—1989年11月为英国莱斯特大学访问学者，1994年2月至1995年4月为美国哈佛大学费正清研究中心访问学者，2005.8～2006.7 美国麻省理工学院斯隆管理学院富布莱特学者。
　　王珺教授至今已在国内外刊物发表论文至少80篇，出版学术专著4 部，编著12部。并主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部重大攻关项目等18个项目。在教学、科研成果、管理方面均曾获重大奖励。
独立完成的主要论文、专著及获奖情况：
 

独立完成的论文及论文获奖

　　1. 《衍生型集群：珠江三角洲西岸地区产业集群生成机制研究》《管理世界》2005（8）
　　2. 《增长取向的适应性调整：对地方政府行为演变的一种理论解释》《管理世界》2004（08）
　　3. 《企业簇群的创新过程研究》《管理世界》2002（10）
　　4. 《双重博弈中的激励与行为——对转轨时期国有企业经理激励不足的一种新解释》《经济研究》2001（08）
　　5. 《政企关系演变的实证逻辑——我国政企分开的三阶段假说》《经济研究》1999（11）
　　6. 《论国有企业经理行为与治理途径》《经济研究》1998（9），获得第六届广东省社会科学优秀成果一等奖
　　7. 《改革中的国有企业经济绩效研究》《经济研究》1996（8），获广东省第二届人文社会科学优秀成果二等奖；1998年教育部第二届人文社会科学优秀成果三等奖
独立完成的专著及专著获奖
　　8. 《企业经理角色转换中的激励制度研究——兼论国有企业“官员型经理”向企业家型经理的转变》，广东人民出版社，2002年7月。获广东省首届哲学社会科学优秀成果一等奖
　　9. 《政企关系演变的实证研究》，中山大学出版社，2000年3月。获广东省“九五”社会科学规划项目优秀成果评选二等奖励
　　10. 《经济开放的道路—东南亚经济开放顺序研究》，广东人民出版社，1999年4月
　　11. 《外向经济论》，广东人民出版社，1992年6月，获广东省第四届社会科学优秀成果一等奖
其它奖项
　　12. 1993年，获得国务院特殊津贴。
　　13. 1999年，获得广东省第二届优秀青年科学家称号。
　　14. 2001年，获得教育部优秀中青年奖励。
　　15. 2002年，获得全国宝钢优秀教师奖励。
 

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