南京大学商学院工商管理系导师：茅宁 正文

    南京大学管理学院副院长，工学博士，江苏省数量经济与管理科学学会会长。曾赴香港中文大学工商管理学院研修一年，以富布赖特高级访问学者身份在美国纽约大学Stern商学院研修一年，赴美国哈佛商学院参加案例教学研讨会。主持国家自然科学基金项目四项。获国务院特殊津贴。

►研究方向：
公司财务
金融投资
组织经济学

►教学方向：
财务管理
公司财务
组织经济学
金融投资

►联系方式：
办公室：83686040
手机：13605172827
email:maong@nju.edu.cn

►所获科研奖励：
,2007，12,江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖,江苏省人民政府

►主持和参与科研项目：
茅宁等,2011.1-2013.12,国家自然科学基金，创造当责与董事会的高效运作——中国情境下董事会有效性的行为视角研究,,编号:71072040
茅宁等,2008.1-2010.12,国家自然科学基金，可信性、公平感与企业内部授权机制的有效性——基于行为合约视角的研究,,编号:70772031
茅宁等,2005.1-2007.12,国家自然科学基金，基于有限理性的个体投资者内生性决策机理的行为金融研究,,编号:70472046
茅宁等,2002.1-2004.12,国家自然科学基金，基于价值创造的无形资产投资评估与管理方法研究,,编号:70172013

►出版著作：
茅宁、汪丽,2006年9月,公司理财,北京师范大学出版社
茅宁、王晨,2005年5月,软财务：基于价值创造的无形资产投资评估与管理方法研究,中国经济出版社

►公开发表论文：
徐静、茅宁,2010年,创业者主观性异质资本与创业判断——基于主观创业理论的分析,科学学与科学技术管理第8期
廖飞，茅宁，刘文娟,2010年,不确定情境下的管理者期权思维：一个基于实验复制的研究,现代管理科学第1期
茅宁、华新海、谢竹云、王雨青,2010年,薪酬制度选择对个体工作产出影响的一个综合分析框架,公司治理评论第4期
施丽芳，廖飞，茅宁，丁德明,2010年,竞争优势感知、个人声誉激励与知识工作者的内生动机：以知识的隐性程度为调节变量,南开管理评论第1期
施丽芳，廖飞，丁德明，茅宁,2010,商业银行信贷决策与内部信用评级：一个授权激励视角的研究,金融研究第1期
谢竹云，茅宁，许良华,2009年,证券市场投资者情绪研究,软科学第9期
施丽芳、廖飞、茅宁,2009年,企业内部决策权有效配置动态循环模型——一个行为视角的分析,经济管理第7期
华新海、茅宁、汪丽,2009年,知识型企业人力资源规划困境及应对策略研究,现代管理科学第4期
易志高，茅宁,2009年,中国股市投资者情绪测量研究：CICSI的构建,金融研究第11期
华新海，茅宁,2009年,个体当责行为研究现状与展望,外国经济与管理第3期
陈梅，茅宁,2009年,契约型战略联盟的灵活性期权价值研究,南开管理评论第2期
施丽芳、廖飞、茅宁、丁德明,2009年,产出不确定性、管理干预与企业内部决策权的有效配置,管理世界第7期
匡辉、茅宁,2008年,基于母合优势的国有外贸集团发展战略研究,求索第3期
易志高、茅宁,2008年,股票市场过度联动理论研究综述,经济学动态第10期
王进猛、茅宁,2008年,在华外资企业为什么大面积亏损,世界经济第1期
茅宁、王宁,2008年,有限理性个体投资者行为机理的实证研究,管理科学第2期
谢竹云，茅宁,2008年,网络嵌入与技术创新组织模式选择,科学管理研究第12期
蒋琰、茅宁,2008年,智力资本与财务资本:谁对企业价值创造更有效——来自于江浙地区企业的实证研究,会计研究第7期
陈银飞、茅宁,2007年,社会损害赔偿责任的财务保障机制,财贸研究第5期
丁德明、茅宁、廖飞,2007年,组织惯性、激励机制与新型企业的治理实践,经济管理（新管理）第5期
陈银飞、茅宁,2007年,环境政策的再分配效应分析,经济问题第8期
孔继红、茅宁,2007年,吸收能力与组织探索性—开发性创新的形成及惯性,南京师范大学学报第5期
袁艺、茅宁,2007年,从经济理性到有限理性:经济学研究理性假设的演变,经济学家第2期
蒋琰、茅宁,2007年,多元资本结构在中国企业的实证研究,中国工业经济第1期
陈梅、茅宁,2007年,基于期权博弈的企业价值边界均衡演化分析,中国工业经济第2期
缪荣、茅宁,2007年,中国公司声誉测量指标构建的实证研究,南开管理评论第1期
杨义灿、茅宁,2006年,资产证券化中特设目的载体(SPV)问题的探讨,现代管理科学第7期
汪丽、茅宁,2006年,声誉、决策质量和决策承诺——中国情境下的实证,经济科学第4期
汪丽，茅宁,2006年,共同愿景、决策承诺与决策质量关系实证研究,预测第6期
汪丽、茅宁、潘小燕,2006年,董事会职能、决策质量和决策承诺在中国情境下的实证研究,管理世界第7期
廖飞、茅宁,2006年,进入权理论：能否成为公司治理的理论基础,中国工业经济第2期
茅宁、廖飞,2006年,进入权与组织控制,南开管理评论第1期
缪荣、茅宁,2005年,公司声誉概念的三个维度——基于企业利益相关者价值网络的分析,经济管理第11期
武志伟、茅宁、陈莹,2005年,企业间合作绩效影响机制的实证研究——基于148家国内企业和分析,管理世界第9期
王海芳、茅宁,2005年,知识形成战略的机制研究,科学学与科学技术管理第9期
王宁、茅宁,2005年,有限理性个体投资者心理偏差的国外文献述评,经济理论与经济管理第6期
陈梅、茅宁,2005年,企业价值创造的期权博弈分析,经济理论与经济管理第9期
缪荣，茅宁,2005年,基于进入权的企业专用性人力资本激励研究,科学学研究第4期
过聚荣、茅宁,2005年,基于进入权理论的技术创新网络治理分析,中国软科学第2期
王晨、茅宁,2004年,以无形资产为核心的价值创造系统,科学学研究第4期
蒋琰、茅宁,2004年,资本网络化配置下的财务学思考,会计研究第8期
陈梅、茅宁,2004年,基于期权博奕的企业性质分析,经济管理（新管理）第18期
缪荣、茅宁,2003年,公司声誉管理模型探讨,管理现代化第3期
茅宁,2003年,知识资产信息不对称问题的探讨,外国经济与管理第9期
王晨、茅宁,2003年,人力资本价值转化模型实证分析,中国工业经济第5期
武志伟、茅宁,2003年,智力资本度量的记分卡方法评述,科研管理第4期
王晨，茅宁,2003年,人力资本价值转化模型实证研究,中国工业经济第5期
茅宁,2002年,企业价值创造与管理者博弈,外国经济与管理第11期

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