西北师范大学人力资源管理考研参考书目
微信搜索公众号“之家”，关注【之家】微信公众号，在之家微信号输入【西北师范大学考研分数线、西北师范大学报录比、西北师范大学考研群、西北师范大学学姐、西北师范大学考研真题、西北师范大学专业目录、西北师范大学排名、西北师范大学保研、西北师范大学公众号、西北师范大学研究生招生）】即可在手机上查看相对应西北师范大学考研信息或资源。
西北师范大学人力资源管理考研参考书目信息，是考研之前需要获取相应的考研信息，比如考试大纲、招考专业、招考目录等等基本信息，这些内容是进行考研前期工作的必要准备。考生可以从各院校的研招网进行查询，每年的9月左右就会公布下一年度的招生计划。考生应当仔细阅读相关文件的要求和信息，部分专业的名称相近，内容也比较繁杂，容易混淆或遗漏，考生要仔细区分。另外各大考研网站的相应版块也会有历年的招生信息汇总，西北师范大学人力资源管理考研参考书目信息内总结了各大院校的历年招生信息，方便考生查询和选择。最后，的小编预祝各位考研的同学都可以考取理想的学校。
研究生为你答疑,送资源
西北师范大学
西北师范大学人力资源管理考研参考书目信息网是考生获取考研信息的最基本、最官方的渠道，该网站会提供各种有关考研的资讯和内容，比如历年的考研招生计划、考试计划、考试内容、考试大纲、考试政策、报录比、录取名单、复试名单、复试分数线、推免政策等等内容，西北师范大学人力资源管理招生信息网提供的信息是最为准确和官方的，是考生进行考研的信息主要来源，西北师范大学人力资源管理的小编提醒各位考生要时刻关注研究生招生信息网，一切信息变动要以该网站提供的内容为主。西北师范大学人力资源管理考研参考书目信息网会公布研招办以及各个院系的招生负责人电话，考生在备考过程中遇到问题或疑惑时可以打电话进行咨询。最后，西北师范大学人力资源管理的小编预祝各位考研的同学都可以考取理想的学校。
西北师范大学商学院人力资源管理硕士学位点简介
西北师范大学商学院人力资源管理硕士学位点简介
人力资源管理是基于管理学、经济学和心理学等学科的理论和工具，对组织的人力资源进行系统的开发和管理的过程，其目标是通过制定和实施更加有效的人力资源政策，帮助组织中各个部门的业务主管高效地管理员工。人力资源管理是由人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六大模块构成的完整内容体系，具有理论联系实际，应用性强，直接服务于组织发展和员工成长的特点。西北师范大学商学院人力资源管理经过多年的人才培养和科学研究实践，已经形成了一支结构优化的师资队伍，凝练出了具有鲜明的民族性和区域性特点的研究领域，产生了广泛的社会影响力。
西北师范大学商学院人力资源管理硕士旨在培养兼具管理学、经济学、心理学、法律等相关理论基础及学科知识，系统掌握人力资源管理知识体系，熟悉国家人事法律法规，了解国际、国内现代人力资源管理研究的最新成果，具备分析和解决人力资源管理领域理论和现实问题的创新思维和实践能力，在高校、企事业单位及政府部门从事人力资源管理的复合型专业人才。
西北师范大学商学院人力资源管理硕士教学方式主要是研究生由导师及导师小组全面负责培养，以导师指导和本学科老师集体培养相结合为原则，以SSR（Self-taught, Seminar, Research）模式为基础，建立和完善有利于学术群体作用的导师与学生周讨论制、研究生学术讲堂、学术文献阅读与评述考核等方式结合的培养机制。课程学习和研究并重；专业课的学习采取系统讲授、重点辅导、学术讲座以及任课教师制定必读经典和参考文献、书目，学生阅读后写综述和评论等多种形式。加强研究生的自学能力、表达能力、写作能力、实际工作能力等的训练和培养。
西北师范大学商学院人力资源管理专业开设以下两个研究方向：组织行为（员工敬业度、主动性行为、员工情感、创造力与创新行为、员工多样性）、战略性人力资源管理（高绩效工作系统、人力资源管理的影响机制、高管薪酬、中小企业人力资源管理），研究方向的导师已积累较为丰硕的科研成果，研究方向注重理论与社会实践的结合，聚焦经典理论新发展和社会热点，解决工作实践中的重点问题，适应社会发展。
本专业的就业前景广阔，就业去向主要是中央和地方各级政府、高等院校、大型的国有企业、民营企业及部分外资企业，主要从事人力资源管理、企业管理等相关工作。
