山东胜利职业学院和山东轻工职业学院哪个好，综合对比

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山东胜利职业学院与山东轻工职业学院综述

山东胜利职业学院好还是山东轻工职业学院好

山东胜利职业学院介绍

山东胜利职业学院简介

山东胜利职业学院成立于2003年6月，其前身是1973年建校的胜利石油学校。学院隶属胜利石油管理局，实行山东省教育厅与胜利石油管理局双重领导、以胜利石油管理局为主的管理体制。学院占地744.8亩，建筑面积20.7万平方米，固定资产1.77亿元，图书馆藏书73.9万册。学院现设有油气勘查与信息工程系、石油工程系、储运与建筑工程系、机电工程系、电气与自动控制工程系、管理工程系等6个教学系和建设工程分院、交通工程分院、医疗卫生分院3所分院，以及11个机关职能部门和13个科级单位。其中，三所分院均为独立院落，与院本部共同形成了“一本三分”的办学格局。学院现有油气开采技术、钻井技术、油气储运技术、机械制造及自动化、机电一体化技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、数控技术、护理、药学、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、电气自动化技术、应用电子技术、建筑工程技术、建筑装饰工程技术、焊接技术及自动化、市场营销、计算机应用技术、酒店管理、会计电算化、电子商务等22个普通高职专业，各类全日制在校生3001人，从建院到现在已有四届学生毕业。学院现有在岗职工867人，专任教师345人。在专任教师中，有教授2人、副教授87人、高级讲师63人；硕士51人，在读博士3人，在读硕士54人；全国优秀教师2人，山东省优秀教师5人，局级专业技术拔尖人才12人，局级优秀青年知识分子16人。学院通过《教学工作单项奖评选与奖励办法》、《教学人员岗点工资考核分配暂行办法》等规章制度，持续加大工资薪酬向教学一线倾斜力度，实行教学效果与岗点工资挂钩，形成了“激励与约束”并举、“事业留人、感情留人、待遇留人、机制留人”并重的师资队伍建设机制；学院从企业一线选拔了10名具有实践经验的工程师充实教师队伍，聘请了78名行业企业的首席技师和技术专家作为学院的兼职教师，进一步改善了师资队伍的结构，逐步建立起了一支结构合理、业务优良、专兼结合、能够适应职业教育教学要求的师资队伍。在胜利石油管理局的全力支持下，学院持续加大对教学基础设施的建设力度。仅2006年～2008年，学院总经费支出3.9亿元（包括管理局拨款和学费收入），学院仅在实验实训设施更新改造方面就先后投入资金3000余万元，完善了汽车驾驶与维修训练中心、职业技能训练中心、数控加工中心、焊接技术实训室、护理实验实训室、电气及自动化实训室等校内实验实训室或实习基地；新建了汽驾无纸化考试室、化工仿真实训室、电子阅览室等6个机房，13个多媒体教室和1个语音室；对校园网进行了扩容改造；对图书馆阅览室进行了扩建，建设了大型随书光盘数据库，通过开展馆际合作与石油大学实现期刊数字资源共享，从而使学院的办学条件进一步改善，育人环境进一步优化。学院组织力量对35年的办学传统和办学经验的文化积淀进行了系统的总结，对校园文化的精神理念进行集中凝炼，提出了师生员工的行为规范，形成了“精钻博采励志笃行”的校训、“惟实求真严谨创新”的校风、“身正学高、传道授业”的教风、“知行合一专博并进”的学风，创作了“托起能源的太阳”的校歌，设计制作了“油海冲浪”的主题校标，编制了《校园文化手册》。这些文化创作，深深植根于学院的历史和现实，既与石油文化相融通，又体现了学院精神，逐步得到了师生员工的认同和校外各界人士的称赞。精神理念与制度文化相结合形成了全院师生员工的导向力、凝聚力、整合力、约束力，从而进一步提高了学院办学的软实力。35年来，学院为石油石化行业和地方培养各类专业人才7万多人，其中，已有8人担任厅（局）级领导职务，247人担任县（处）级领导职务，36人被聘为局级以上首席专家，涌现出了诸如中国十大杰出青年、科技创业奖获得者、中国青年“五四”奖章获得者、享受政府特殊津贴专家等一大批优秀毕业生。中石化集团公司油田企业经营管理部副主任刘汝山，中石化川气东送建设工程指挥部副指挥王春江，中国深圳石油实业公司总经理陶玉春，中国石化天然气分公司副总经理史殿义，胜利油田高级专家李振泉、盛明仁、王永诗等就是他们中的杰出代表。用人单位对四届高职毕业生的评价为：素质高，诚实守信，团结协作精神好；动手能力、岗位适应能力强；扎根基层、安心一线、乐于进龋2006、2007届毕业生平均就业率为90.55%。2006届毕业生就业率为90.6%；2007年毕业生就业率为90.5%。机电一体化技术、油气储运技术、应用化工技术专业毕业生连续2年就业率100%，钻井技术、油气开采技术专业连续2年出现了毕业生供不应求的局面；近几年为油田培养高级技工704人，技师112人；毕业生参加中央企业技术比赛和中石化职业技能竞赛39人次，获奖12人次；在校生参加地、市级以上的各类比赛59人次，获奖59人次。学院被授予“全国职业指导与创业教育先进单位”、“山东省职业教育与创业教育先进学校”、“山东省职教师资队伍建设工作先进集体”、“山东省大中专学生暑期三下乡社会实践优秀组织单位”、“山东省职业教育与成人教育科研基地”等称号。作为企业办学，因油而生，依油而兴。学院高技能人才的培养、职工培训以及科技开发和技术服务满足了油田不同时期生产的需要。学院坚持“企业办学必须为企业服务”的理念，依据油田生产建设需要及时调整专业设置，为油田的发展提供人才支撑；学院根据油田生产建设需求开展以技能操作、职业岗位训练、新技术与新工艺、职业岗位技术比赛为主要内容的多类型、多层级的职工培训，年培训4500余人次，为油田技能人才队伍建设做出了贡献；学院发挥人才和设备优势，结合油田生产中遇到的难题开展技术攻关。近几年取得科技成果14项，获实用性专利25项，并被推广应用，为企业创造利润上千万元。学院在为企业提供技能人才支撑和技术服务的同时，企业在人力、物力、财力上给予学校很大的支持，每年提供超亿元的经费支持，投资5000万元建设技能人才训练中心，积极参与学院石油特色专业的设置、人才培养模式的创新、教学内容的优化、特色教材的编写、“双师”结构教学团队的建设，增强了学校的生机和活力。

通讯地址

通讯地址：山东省东营市北二路504号
联系电话：0546-8552793(院办) 8557912(招生办)
学校网址：http://www.sdslvc.com/webnew/
邮政编码：257097

山东轻工职业学院介绍

学校始建于1960年，前身是山东省丝绸工业学校，2006年升格为山东丝绸纺织职业学院，2014年更名为山东轻工职业学院。学校占地370.95亩，建筑面积17.17万平方米，仪器设备总值10062万元，固定资产总值4.7亿元。

学校现有国际时尚学院、嘉环ICT学院、纺织工程系、艺术设计系等10个二级院系，现开设云计算技术与应用、人工智能技术应用、现代通信技术、动漫制作技术、艺术设计、人物形象设计、电气自动化技术、工业机器人技术、服装设计与工艺、跨境电子商务、空中乘务、大数据与会计、婴幼儿托育服务与管理、网络新闻与传播等36个高职专业，7个自学考试本科试点专业。全日制在校生1.2万人。

学校现有教职工500人，其中高级职称100人。专任教师中，硕士及以上学位教师占82.9%,16人次先后被评为“山东省教学名师”“山东省高等学校教学名师”“山东高校十大师德标兵”“山东省优秀教师”“山东省职业教育青年技能名师”“山东高校优秀辅导员”“淄博市有突出贡献的中青年专家”“全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖专家”等荣誉称号。

学校坚持改革创新，走内涵式发展道路，在体制机制创新、一流专业建设、高水平师资队伍建设、信息化建设等方面取得明显突破。连续17年获得山东省文明单位称号，是山东省职业院校混合所有制改革试点单位、山东省校企合作（产教融合）示范单位、山东省“智慧教育示范区（校）”创建单位、山东省教育信息化示范单位、国家级节约型公共机构示范单位、国家纺织服装人才培训基地、第一批山东省节水型高校、山东省青春健康教育示范基地、山东省职业教育先进单位、山东省职业院校毕业生就业工作先进集体、山东省职教师资队伍建设工作先进集体、山东最具办学特色的高职院校、山东最具行业影响力高职院校。

专业建设

紧密对接山东省“十强”产业、淄博市“四强”产业和特色产业，优化“一标杆二骨干三基础”的专业群布局，服装与服饰设计立项省级高水平专业群，创意设计、互联网商贸获批省级品牌专业群。学校拥有中央财政支持专业2个、全国职业院校民族文化传承与创新示范专业1个、省级特色专业4个、省级品牌专业群2个、省级高水平专业群1个，驻淄高校品牌专业2个；省级教学团队4个；建有山东省职业教育技艺技能传承创新平台2个、山东省高等学校应用技术优质协同创新中心1个；建成省级精品课程22门、省级精品资源共享课程9门、山东省继续教育数字化精品/优质课程5门、山东省社区教育优秀课程资源4门；参与7个国家职业教育专业教学资源库的建设。

产教融合

学校2018年荣获“山东省校企合作（产教融合）示范单位”称号；学校是山东省教育厅认定的“山东省职业院校混合所有制改革试点单位”，与山东世博华创动漫传媒有限公司共建“世博动漫学院”，与上海赛特丝绸进出口有限公司共建“国际时尚学院”、与南京嘉环科技股份有限公司共建“嘉环ICT学院”；深化现代学徒培养与歌尔集团有限公司共建“歌尔匠造专班”；学校牵头成立淄博市纺织服装职业教育集团；校企合作单位达573家，校企联合招生专业13个，建有校内实习实训场所144个，校外实训、教学与科研基地等290余个；推进“1+X”证书制度试点，获批Web前端开发等19个职业技能等级证书认定试点资质；“嘉环•华为信息与网络技术学院”等校企合作案例被评为山东省职业教育校企合作先进案例一等奖。

教育教学成果

近年来，学校师生在国家和全省各级各类大赛上获得一等奖313项、二等奖572项、三等奖702项；主持完成省级以上教研课题40余项；获2021年部省共建国家职业教育创新发展高地理论实践研究课题2项；主持山东省自然科学基金项目2项、山东省教改立项项目15项，主持开发山东省专业教学指导方案5项；获得山东省职业教育教学成果、科研成果一等奖4项、二等奖13项，三等奖31项；获得“纺织之光”中国纺织工业联合会纺织教育教学成果奖一等奖1项、二等奖5项、三等奖19项；获评山东省“终身学习品牌项目”1项。校企合作开发课程50余门，主编教材50余本，学校办学水平和人才培养质量得到持续提升。

学习生活环境

“智慧校园”给师生带来移动互联网时代的全新数字化体验，校园WIFI全覆盖、公共场所空调全覆盖、教室智慧教学设备全覆盖。学生公寓提供智慧洗浴、智慧洗衣服务，网上办事大厅为广大师生提供数字化生活全方位服务。校内设有驾培中心，学生上学期间，可轻松考取驾照。

校地融合的创业环境

依托于2018年学校被山东省中华职业教育社批复建成的“山东省创新创业学院”，完善创新创业学院体制机制，遵循“全过程、全方位、全链条”的创新创业教育理念，构建“三全四阶一平台四维度”的专创融合人才培养体系；注重加强创新创业教育理论研究，立项山东省职业教育改革研究课题2项，淄博市职业教育微课题2项，研究成果在全国高职高专校长联席会、台湾交流访问中展示推广多次；强化师资培训，46人遴选进入山东省高等学校创新创业导师库，开展创新创业各类师资培训500余人次，大学生创新创业职业技能培训2500余人次、申请培训补贴300余万元；获山东省黄炎培职业教育创新创业大赛一等奖2项、二等奖3项、三等奖3项，以及优秀组织奖；获“鲁南制药杯”第五届山东省大学生科技创新大赛三等奖、第六届山东省大学生科技创新大赛三等奖、以及“建行杯”山东省“互联网+”大学生创新创业大赛银奖1项，铜奖6项。

高薪就业、体面工作

学校坚持以学生为中心的教育理念，以提高毕业生就业质量为根本出发点，以“高薪就业、体面工作”为目标，建立了科学的就业服务体系和完善的数字化就业信息平台，对毕业生就业进行“一对一”跟踪服务和全方位指导。以职业能力培养为核心，紧密结合企业岗位需求，人才培养定位更加准确，实现人才培养与就业服务的校企全面合作。学生岗位稳定率、起薪、专业匹配度、就业质量不断提高，毕业生就业率始终保持在98%以上，用人单位对毕业生的满意度连续多年保持在95%以上。

国际合作与交流

学校坚持开放办学的理念，是中德职业教育产教融合联盟常务理事单位，东南亚职业教育境外办学联盟常务理事单位，山东省“一带一路”职业教育国际联盟副理事长单位，“一带一路”国家院校和企业交流协会理事单位，“一带一路”纺织服装职业教育联盟理事单位，中非职业教育联盟理事单位；与英国、法国、俄罗斯、韩国、日本、马来西亚、泰国、孟加拉国等国家（地区）高校建立友好合作关系；在柬埔寨、孟加拉国、越南共建立4个海外人才培养基地；与韩国京东大学共建艺术设计、计算机应用技术两个中外合作办学专业；与韩国南部大学合作开展跨境电商专业专本贯通培养项目；引进美国帕森斯设计学院人才培养模式和先进的时尚设计课程体系，建设国际时尚设计学院，搭建起宽领域多层次的国际交流合作平台。学校设有高标准的留学生公寓，每年招收优秀国（境）外学生来华留学，同时鼓励学生“走出去”，每年资助优秀学生到国（境）外高校交流学习，培养具有国际视野的高素质技术技能人才，努力打造高职教育国际化办学新模式。

伴随部省共建国家职业教育创新发展高地、职业教育提质培优行动计划等历史机遇到来，学校正按照党委提出的“一年夯实基础，两年大步突破，三年迈进前列”建设思路，通过“党建引领”“强群育才”“名师名匠”“AI赋能”“国际合作”“文化品牌”“校区扩建”七大工程，聚力打造文化育人高地、校企合作样板、智慧校园示范、设计人才摇篮，努力把学校建成时尚创意全国一流、国际有影响力的高职院校。（截止2021年9月30日）
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