2022浙江农林大学管理学硕士研究生考研考试大纲及参考书目 正文

一、考试性质
浙江农林大学农业硕士研究生入学《管理学》考试是为招收农业硕士研究生而设置的具有选拔功能的水平考试。它的主要目的是测试考生对《管理学》内容的掌握程度和应用相关知识解决问题的能力。
二、考试的基本要求
要求考生掌握《管理学》的基本概念和理论，了解《管理学》的主要发展趋势，基本具有应用《管理学》知识分析、认识和解决相关问题的能力。
三、考试方法和考试时间
本试卷采用闭卷笔试形式，试卷满分为150分，考试时间为180分钟。
四、考试内容和考试要求
（一） 管理总论
考试内容
1、管理
2、管理的主体
3、管理环境
考试要求
1、管理
(1)管理、管理者、管理学的涵义
(2)管理的应用范围、管理的特性
2、管理的主体
(1)管理主体、管理者角色与技能
(2)管理主体与客体的范畴、管理者角色的分类
3、管理环境
(1)组织环境的涵义与构成
(2)道德观与企业社会责任
(二) 管理理论的演进
考试内容
1、中国传统管理思想
2、古典管理理论
3、行为科学理论
4、现代管理理论
考试要求
1、中国传统管理思想内容及其应用
2、古典管理理论的基本内容和意义
3、行为科学理论
(1)行为科学的涵义
(2)早期行为科学理论(霍桑实验)的主要内容和意义
4、现代管理理论的内容
(三) 决策与计划
考试内容
1、决策概述
2、计划及其性质
3、目标管理
考试要求
1、决策概述
(1)决策的涵义与决策类型
(2)决策的过程与影响因素
(3)各种决策方法运用
2、计划及其性质
(1)计划的概念与类型
(2)计划与决策的关系
(3)计划编制方法
3、目标管理
(1)目标管理的涵义
(2)目标制定的原则和步骤，目标管理的评价
(3)结合实际运用目标管理
(四) 组织
考试内容
1、组织与组织设计
2、组织部门化、层级化
3、人员配备
4、组织变革与组织文化
考试要求
1、组织与组织设计
(1)组织的概念、形式
(2)组织部门化
2、组织层级化
(1)组织层级与管理幅度的关系
(2)集权、分权与授权的含义
(3)结合实际运用分权与授权
3、人员配备
(1) 人员配备任务与程序
(2) 管理人员选聘与考评
4、组织变革与组织文化
(1) 组织变革动因与阻力、组织冲突
(2) 组织文化内容与功能
(五) 领导
考试内容
1、领导
2、激励
3、沟通
考试要求
1、领导
(1)领导内涵、领导与管理的关系
(2)领导理论（特质理论、行为理论、权变理论等）内容
(3)领导理论的应用
2、激励
(1)激励的涵义、过程
(2)需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论等各种激励理论的主要内容及作用
(3)结合实际运用相关激励理论
3、沟通
（1）沟通的涵义与类型
（2）沟通障碍及其克服
(六) 控制
考试内容
1、控制及其类型
2、控制过程与有效控制
考试要求
1、控制类型和控制方法
2、控制过程、有效控制的要求
(七) 管理创新
考试内容
1、管理创新
2、管理创新管理
考试要求
1、管理创新内涵、管理创新思维
2、管理创新管理
五、主要参考书目
管理学（第四版），周三多主编、陈传明副主编，高等教育出版社，2014。

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