本专业培养具备扎实的管理学和经济学专业知识、掌握现代管理技术与方法的高级管理人才。主要专业课：公共经济学、公共管理学、公共政策学、劳动经济学、薪酬管理、公共部门人力资源管理、社会学、社会保障学、社会保险、社会福利与社会救助、社会保障基金管理、社会保险精算、劳动法与社会保障法、外国社会保障制度、卫生事业管理等。毕业生可在政府部门（财政、劳动与社会保障、民政、人事）、政策研究部门、大中型企业和各类事业单位从事劳动与社会保障工作。