师资队伍建设概况 

 

结合学校“教学型、应用型、地方型、师范型”四型定位目标，培养适应地方经济发展的应用型人才需要，学院坚持“人才资源是第一资源”人才建设理念，牢固树立科学人才观，大力加强师资队伍建设，高度重视，精心规划，确立教师的主体地位。以人才机制、人才环境和人才资源能力建设为基础；以人才总量增加与学院学科发展相适应，师资素质提高与管理体制改革相适应，人才结构调整与学科、专业、课程建设相适应为目标；以高层次人才、急缺人才和“双师型”人才开发为重点；坚持自主培养和引进结合的原则，通过“内练、外引、激励”措施，大力引进优秀人才，积极鼓励教师出国进修、在职进修、攻读学位、全员培训、短期培训等途径和优惠政策提高教师综合素质。通过加强师德师风建设，强化学术专业水平，提升教师教学、科研能力，工程技术应用、创新和推广能力。切实推进产教融合、校企合作之路，对接产业、行业，加强“双师型”教师队伍建设，促进应用型创新人才培养目标的实现。  

 

截止2019年5月，有专业教师51名，其中教授15人，副教授（或相当职称）15人，讲师21人；博士26人，硕士18人，硕、博士比例为86.3%。四川省第十二批四川省学术和技术带头人后备人选1人，四川省优秀教师1人，绵阳市具有突出贡献的中青年拔尖人才1人，教学名师1人，教学良师1人，在校学生900余人；有硕士生导师10人，其中学校环境工程专业硕士生导师4人，西南大学、西南科技大学兼职硕士生导师6人。

 

 

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