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浙江工业大学经贸管理学院研究生导师介绍：梁磊

梁磊
工作部门:经贸管理学院企业管理学科
性别:男
技术职称:高校教授
最高学位:博士
民族:汉族
籍贯:江苏苏州市
一、学习经历
1985年获学士学位（工业管理工程专业，西安交通大学管理学院）
1993年获硕士学位（管理科学与工程专业，西安交通大学管理学院）
1998年8月-1999年8月留学（日本早稻田大学）
2005年获博士学位（管理科学与工程专业，西安交通大学管理学院）
二、工作经历
1985-1993：西安交通大学管理学院辅导员、团工委书记，讲师
1993-1998：西安交通大学管理学院工商管理系主任助理，讲师/副教授
1999-2001：西安交通大学管理学院MBA教育管理中心主任、院长助理，副教授
2001-2003：西安交通大学管理学院党委副书记，副教授
2002：加拿大Alberta大学访问研究
2003-2007：西安交通大学管理学院党委副书记兼纪委书记，副教授
2007-2009：浙江工业大学经贸管理学院副教授
2009-现在：浙江工业大学经贸管理学院教授
三、主要兼职
西安生产力促进中心副主任（1998-2001）
西安系统工程学会秘书长（2002-2007）
西安交通大学中国管理问题研究中心副主任（2005-2007）
教育部科技委管理科学部办公室主任（2005-2008）
高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会委员兼秘书长（2006-2010）
教育部科技基础资源数据平台专家委员会委员（2006-2010）
四、学术研究方向
(1)组织生态学；(2)企业理论；(3)组织与人力资源管理；（4）教育与科技管理
五、主要讲授课程
(1)管理学；(2)人力资源管理；(3)组织行为学
六、主要承担项目
(1)唐城企业集团人力资源管理系统的设计与优化研究（企业委托，1994-1995）
(2)代理理论及其在煤炭企业管理中的应用（煤炭部科学基金项目,1994-1996）
(3)彩虹集团二分厂职工价值观调查（企业委托,1995-1996）
(4)西安石膏板厂转机建制的系统化研究（企业委托,1995-1996）
(5)西安市农机集团公司转制方案设计（企业委托,1996-1996）
(6)大唐电信公司企业诊断（企业委托,1996-1997）
(7)我国企业制度改革中企业再造的理论与实证研究（国家自然科学基金项目,1997-1999）
(8)西安未来国际软件公司管理制度设计（企业委托,1997-1997）
(9)新加坡政府如何管理企业（国家自然科学基金预研项目,1997-1997）
(10)西安市农机集团公司企业重组方案设计(企业委托,1997-1997)
(11)立丰（西安）房地产开发公司企业诊断(企业委托,1997-1997)
(12)亚洲国家政府如何管理企业(国家自然科学基金学部主任基金项目,1997-1998)
(13)立丰企业集团公司发展战略及规范化管理研究与设计(企业委托,1998-1998)
(14)西安金戈模具磨料有限公司重组方案(企业委托,1998-1998)
(15)西安市基于资源重组的技术创新战略研究(西安市软科学研究基金项目,1998-1999)
(16)企业集团组织、管理与发展的系统化研究(国家自然科学基金重点项目,1999-2001)
(17)企业集团组织发展与管理创新研究(国家软科学基金项目,1999-2001)
(18)西部大开发中企业的政府管理环境研究(陕西省政府委托研究项目,1999-2000)
(19)西部开发的成功案例研究(国家自然科学基金学部主任基金项目,2000-2000)
(20)面向21世纪组织管理的基础理论及其应用研究(教育部985建设重点项目,1999-2002)
(21)基于技术创新的西部大开发战略研究(国家软科学基金研究项目,2000-2002)
(22)正星集团公司组织战略规划及管理设计(企业委托,2001-2002)
(23)我国管理科学发展纲要研究(国家自然科学基金学部主任基金项目,2001-2001)
(24)复杂多变环境下组织变革与管理创新研究(国家自然科学基金创新研究群体项目,2002-2008)
(25)鲁能软件公司人力资源管理信息系统开发设计研究(企业委托,2003-2003)
(26)新世纪高校人才集聚环境研究,国家软科学研究计划项目,2003-2004)
(27)CERNET发展现状分析与对策研究(教育部应急研究项目,2003-2003)
(28)关于构建教育科研公共服务平台的研究(教育部软科学研究项目,2003-2004)
(29)西安经发集团有限责任公司中长期发展战略和制度创新专题研究与设计(企业委托,2004-2005)
(30)TheoreticalandPolicyStudyontheIndustrialOrganizationalEcologyinChinaduringtheTransitionPeriod(CIDA-CCHEPIIResearchFunds,2004-2004)
(31)我国产业组织密度依赖与增长的理论与实证研究(西安交通大学自然科学基金项目,2004-2006)
(32)能源经济与安全战略管理研究平台(教育部985计划二期重点项目,2004-2008)
(33)高校科技体制改革与制度创新研究(教育部软科学研究项目,2005-2005)
(34)全国高校科技成果推广信息平台建设综合管理与研究(教育部科技基础条件平台项目,2005-2007)
(35)基于效率评价的高校科研管理制度创新研究(教育部科学技术研究重点项目,2006-2006)
(36)荣华集团发展战略研究(企业委托,2006-2006)
(37)金堆城集团技术发展战略与体制研究(企业委托,2006-2006)
(38)清洁能源发展战略研究(企业委托,2006-2008)
(39)科技创新的产学研合作机制、模式与效果研究(教育部软科学研究项目,2007-2007)
(40)教学型大学功能特色、治理结构、育人模式及文化(教育部科技委战略研究重大专项子项目,2007-2008)
(41)工商管理类学科专业教育教学改革与发展战略研究(教育部“新世纪教育教学改革工程”重点项目,2000-2001)
(42)管理类专业全日制与非全日制硕士研究生创新教育的比较分析与优化研究(西安交通大学研究生院,2000-2003)
(43)我国高等工商管理教育规模与结构优化研究(教育部“高等学校教学质量和教学改革工程”教学改革项目,2006-2008)
(44)制造业绿色供应链运营的协调与激励机制研究——以浙江省为例(07JD630003)(教育部人文社会科学研究一般项目,2007-2009)
(45)组织生态学理论研究(浙江工业大学科研专项基金,2007-2009,主持)
(46)产业组织动态演化的种群密度分析和资源分割策略研究（70872100）（国家自然科学基金项目，2009-2011，主持）
(47)组织动态演化理论与企业柔性战略（浙江工业大学第三批“创新团队”计划，2009-2011，3/9）
(48)工商管理类专业国内外高等教育教材比较研究(教育部国内外高等教育教材比较研究项目，2009-2010，3/5)
七、发表论文
(1)从国营经济现实运行中的矛盾看企业制度改革的方向,《西安体改研究》,1991-3
(2)国有企业的委托授权经营,《行为科学》,1995-06
(3)组织发展与代理理论,《全国第一届OD学术研讨会论文集》,1994-5
(4)组织效率：自利性、目标冲突与激励兼容,《全国第六届六省治厂经验研讨会论文集》,1995-6
(5)企业家的理想素质,《行为科学》,1996-5
(6)信息化重组：企业变革的新模式,《情报杂志》,1998-2
(7)“控制而不干涉”──新加坡政府对国有企业的管理方式,《政策与管理》,1998-03
(8)政府管理企业模式的比较、分析与借鉴,《98’海峡两岸管理科学学术研讨会论文集》,1998-3
(9)东亚国家政府管理企业模式的比较与借鉴,《经济管理论坛》,1998-2
(10)HumanResourceManagementandCompetitiveAdvantageAsDemonstratedbyThreeHigh-TechChineseOrganizations,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(11)ChineseCommercialBank‘sCreditRiskAnalysisinEconomicTransforming,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(12)InformationalRe-engineering:ANewModelofEnterpriseOrganizationalInnovation,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(13)EssentialsofMeans-elementEngineering,NewManagementTrendsintheNewCentury,ProceedingsofICM’2001,2001-5
(14)我国农业科技园区自组织机制形成的研究,《西北大学学报》,2001-12
(15)中国経済発展の展望,（日）《国际金融》,2002-5
(16)InnovationofManagementEducationProcessforUndergraduates,Proceedingof2002AsianForumOnBusinessEducation,2002-6
(17)RolesofManagementEducationandIntegratedEducationProcess,Proceedingsof2002InternationalConferenceonManagementScience&Engineering,2002-11
(18)MBA教育的创新设计及未来发展趋势展望,《陕西行政学院学报》,2002-3
(19)中美MBA教育教学模式比较与借鉴,《西安交通大学研究生教育研究》,2002-2
(20)我国人力资源管理软件在管理中应用成败的回顾及现状分析,《西安交通大学首届人文社会科学工作会议暨学术研讨会论文集》,2002-11
(21)文化对企业创新的影响模式分析,《技术经济与管理研究》,2003-3
(22)论激励失灵的矫正,《西安理工大学学报》,2003-1
(23)ReengineeringbyInformationTechnology:ANewModelofEnterpriseOrganizationInnovation,AnalectsofModernManagementScience,2003-4
(24)OnCorrectingofIncentiveFailure:ReconstructingIncentiveMechanism,EnhancingKnowledgeDevelopmentinManagement,2003-7
(25)西部区域创新系统的结构及其战略主体演化的研究,《研究与发展管理》,2003-3
(26)家族企业组织演进的进化博弈模型,《管理科学与系统科学研究新进展》,2003-8
(27)论组织生态学研究对象的层次结构,《科学学研究》,2003-12
(28)产业组织研究：基于组织生态学的最新进展,《经济理论与经济管理》,2004-1
(29)中外组织生态学研究的比较分析,《管理评论》,2004-1
(30)企业创新的文化影响模式分析,《南开管理评论》,2004-4
(31)ResearchontheOrganizationalEvolutionoftheFamily-ownedBusinessinMainlandChina:BasedonEvolutionGameTheory,ManagementSciencesandGlobalStrategiesinthe21Century(ProceedingsofICM’2004),2004-5
(32)日本能否改良经济结构,《经济学家》,2004-1
(33)西部区域创新系统的构成要素与实现机制分析,《第四届中国软科学学术年会论文集》,2005-1
(34)基于平衡计分卡的商业银行经营绩效评价模型,《管理科学与系统科学研究新进展》,2005-5
(35)家族企业组织演进的进化博弈模型,《管理学报》,2006-1
(36)加强对研究生培养过程的宏观管理与质量监控,《中国高等教育》,2006-2
(37)对我国硕士研究生学习经验的调查分析,《复旦教育论坛》,2006-3
(38)基于项目的组织生态观,项目管理技术,2006-3
(39)技术创新中的路径依赖和路径创造——以德国高速地面交通技术系统为例,《第二届中国智能交通年会论文集》,2006-12
(40)ResearchonDynamicsofPopulationsofConstructionEnterprisesinChina,Proceedingsof2006InternationalConferenceonConstruction&RealEstateManagement,2006-09
(41)美国研究型大学开展社会捐赠的实践及其启示,《高等教育研究》,2006-12
(42)组织种群生态学研究综述,集团经济研究,2007-02
(43)建立基于效率的高校科研管理体制与运行机制,《研究与发展管理》,2007-02
(44)加强产学研合作,推动企业技术创新——基于企业的视角,《高等工程教育研究》,2007-02
(45)TheEvolutionaryPatternofaCommunitystructureofChina’sConstructionIndustry,Proceedingsof2007InternationalConferenceonConstruction&RealEstateManagement,2007-08
(46)DynamicAnalysisofNicheStructureofChinaEngineeringSurveyingandDesignEnterpriseCommunity,Proceedingsof2007InternationalConferenceonManagementScienceandEngineering,2007-08
(47)中小企业技术创新的产学研合作之路,《高等工程教育研究》,2008-05
(48)提升服装企业竞争能力的思考——基于维护客户关系管理,《中国新技术新产品》,2009-15
(49)基于相对收入假说的我国城乡居民消费函数实证研究——以浙江省为例,《系统工程与和谐管理》——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集,2009-10
八、主要获奖
(1)技术创新战略与实施模式,西安交通大学科技进步二等奖,2002-5
(2)管理与管理研究的体系与方法,教育部科技进步二等奖,2002-6
(3)环境变革中的企业与企业集团,西安交通大学人文社科奖,2004-7
(4)企业集团组织、发展与协调管理的理论、模式和政策研究,陕西省教育厅科技进步一等奖,2007-6
(5)面向市场经济，培养复合型人才,西安交通大学教学成果一等奖,1995-6
(6)管理专业实习模式改革与实践,西安交通大学教学成果二等奖,1996-6
(7)新世纪工商管理类学科专业教育教学改革与发展战略研究,国家教学成果一等奖,2005-9
(8)工商管理辅修专业建设及实践,西安交通大学教学成果二等奖,2004-6
(9)MBA课程教学改革与创新型人才培养,西安交通大学教学成果二等奖,2003-6
(10)《现代企业管理》,西安交通大学优秀教材一等奖,1995-6
(11)《组织与人力资源管理》,西安交通大学优秀教材一等奖,1999-6,
(12)企业集团组织、发展与协调管理的理论、模式和政策研究,陕西省科学技术一等奖,2007
(13)陕西建筑业进化中的组织生态研究,陕西高等学校科学技术二等奖,2008-6
九、著作和教材
(1)《现代企业管理》,西安交通大学出版社,1993
(2)《市场营销百科全书》,万国图书出版公司,辽宁教育出版社,1998
(3)《经济管理基础教程》,高等教育出版社,1998
(4)《政府如何管理企业》,民主与建设出版社,1998
(5)《工业工程手册》,东北大学出版社,1999
(6)《组织与人力资源管理》,西安交通大学出版社,1999
(7)《决策学》,西安交通大学出版社,2000
(8)《NewManagementTrendsinNewCentury》,CHEP-SpringerPress,2001
(9)《中国工商管理类专业教育教学改革与发展战略研究》,高等教育出版社,2002
(10)《企业集团发展模式与运行机制比较》,机械工业出版社,2003
(11)《我国管理科学研究发展报告》,西安交通大学出版社,2004
(12)《中国综合交通运输发展战略》,西安交通大学出版社,2004
(13)《现代大学功能和创新文化研究》,中国人民大学出版社,2008

浙江工业大学经贸管理学院研究生导师介绍：李正卫

李正卫
工作部门:经贸管理学院学院领导
性别:男
技术职称:高校教授
最高学位:博士
民族:汉族
籍贯:江苏江都县
一、基本情况
浙江工业大学经贸管理学院副院长，教授，博士，博士生导师。浙江省高校中青年学科带头人、浙江工业大学青年学术骨干、浙江省151人才第三层次人才，浙江省创造学研究会常务理事、浙江省工业经济研究所特约研究员。1993年毕业于北京科技大学金属压力加工专业，获工学学士学位。1993年7月-1997年8月，任南京轧钢总厂助理工程师。1997年9月－2000年3月，在浙江工业大学攻读技术经济及管理硕士学位。2000年4月-2001年1月，任南京邮电学院管理工程系教师。2001年2月-2004年3月，在浙江大学攻读管理科学与工程博士学位。2004年4月至今先后任浙江工业大学经贸管理学院讲师、副教授、教授。2008年受国家留学基金委的资助，作为高级访问学者对美国加州州立大学进行为期半年的学术访问。主要研究方向为创新管理、科技政策和战略管理，至今已在《JournalofScienceandTechnologyPolicyinChina》、《JournalofSmallBusinessandEnterpriseDevelopment》、《IndustryandHighEducation》、《GlobalBusinessandEconomicsReview》、《社会学研究》、《科学学研究》、《科研管理》、《自然辨证法通讯》、《研究与发展管理》、《科学学与科学技术管理》、《科学管理研究》等国内外核心学术期刊和国际会议上公开发表论文近50篇，主持包括国家自然科学基金、教育部人文社科项目、浙江省自然基金、浙江省软科学项目、浙江省社科基金等各类研究课题10余项。李正卫的：lizhengwei@zjut.edu.cn。
二、主要论著
[1]李正卫,高蔡联,张祥富.创始人前摄性个性对企业创新绩效的影响：社会网络的中介作用.科学学研究，2013,11:1752-1759.
[2]李正卫,吴晓璐,李孝缪.科技创新平台结构和内部关系对运行绩效的影响——以浙江省为例.技术经济，2013,10:42-48.
[3]Li,Z.,Millman,C.,Chi,R.InnovationSourceandPerformance:AFirm-LevelAnalysisofHigh-TechSectorinChina.GlobalBusinessandEconomicsReview，2013,15（4）：327-349.
[4]李正卫,王迪钊,李孝缪.校企合作现状与影响因素实证研究:以浙江为例.科技进步与对策，2012,21：150-154.
[5]Millman,C.,Li,Z..&Chi,R.Y.Technologyimports,productexportsandfirms’R&Dinvestment:anempiricalanalysisoffirmsintheChinesehightechnologysector.Prometheus:CriticalStudiesinInnovation,2012,30(2):179-198.
[6]李正卫,张祥富,张萍萍.区域学习能力对创新绩效影响研究：基于我国各省市的实证分析.科技管理研究，2012，20:85-88.
[7]Li,Z.,Millman,C.,Chi,R.GovernmentSupport,InternationalTradeandFirm’sR&DInvestment:EvidencefromChineseHigh-Techindustries.JournalofScienceandTechnologyPolicyinChina.2011,2(2):146-158.
[8]李正卫,曹耀艳.专利商业价值的影响因素研究:以浙江高校为例.研究与发展管理,2011,(3):112-117.
[9]李正卫.中小企业创新绩效研究：组织学习和新产品开发联盟的实证.经济科学出版社，2011.05
[10]李正卫,李孝缪,曹耀艳.公共科技平台的结构和内部关系对其绩效的影响:以浙江省新药平台为例.科技管理研究,2011,(19):5-8.
[11]吴宝,李正卫,池仁勇.社会资本、融资结网与企业间风险传染:浙江案例研究.社会学研究,2011,（3）:84-105.
[12]李正卫,张萍萍,李孝缪.高管团队异质性对企业绩效的影响：以我国IT产业上市公司为例.浙江工业大学学报.2011,(3):254-258.
[13]罗正义,谢洪明,张化尧,李正卫等.中国中小企业转型升级：椒江区典型企业案例研究.经济科学出版社.2011,8.
[14]李正卫,池仁勇,CindyMillman.技术引进和出口贸易对自主研发的影响:浙江高新技术企业的实证研究.科学学研究,2010,(10):1495-1501.
[15]李正卫.突破性创新的信息搜寻研究：基于信息源特征和组织重构视角.科学管理研究，2010,(2):11-14.
[16]Millman,C.,Li,Z.,Matlay,H.,&Wong,W.Entrepreneurshipeducationandstudents’internetentrepreneurshipintentions:EvidencefromChineseHEIs.JournalofSmallBusinessandEnterpriseDevelopment,2010,(4):569-590.
[17]李正卫,池仁勇.突破性创新的机会识别与风险管理研究.自然辩证法通讯,2009,(3):53-58.
[18]李正卫,曹耀艳,陈铁军.影响我国高校专利实施的关键因素:基于浙江的实证研究.科学学研究，2009,(8):1185-1190.
[19]Millman,C.,Wong,W.,Li,Z.,&Matlay,H.EducatingstudentsforE-entrepreneurshipintheUK,theUSAandChina.Industry&HigherEducation,2009,(3):1-10.
[20]李正卫,池仁勇.组织学习的动态性与追赶企业的动态组织学习.科技进步与对策,2007,(10):177-179.
[21]苗文斌,吴晓波,李正卫.技术演进动态性与技术赶超.科技进步与对策,2007,(3):71-73.
[22]苗文斌,吴晓波,李正卫.基于知识分工理论的集群机理研究.科学管理研究,2006,(5):73-75.
[23]李正卫.技术跨越理论述评及其对我国技术跨越的启示.自然辩证法通讯，2005,(2):76-82.
[24]李正卫,池仁勇,刘慧.集群网络学习与企业创新绩效:基于嵊州领带企业集群的实证分析.经济地理,2005,(5):612-615.
[25]李正卫.基于技术能力的技术追赶战略动态模式.自然辩证法研究,2005,(1):58-62.
[26]李正卫,潘文安.基于动态能力的发展中国家企业追赶战略:模型构建与实证检验.科学学与科学技术管理,2005,(4):100-104.
[27]李正卫.技术动态性、组织学习与技术追赶：基于技术生命周期的分析.科技进步与对策,2005,(7):8-11.
[28]李正卫,吴晓波,郑健壮.基于规模和集群之上的企业技术创新行为研究.科研管理,2003,(4):61-65.
[29]李正卫,吴晓波.我国R&D投入比例偏低的成因探析.科学学研究,2002,(4):387-392.
[30]李正卫,傅剑,裘颖.大学生就业竞争力影响因素的实证研究.浙江工业大学学报（社科版）,2010,(1):30-35.
[31]虞晓芬,李正卫,池仁勇,施鸣炜.我国区域技术创新效率:现状与原因.科学学研究,2005,(2):258-264.
[32]吴晓波,李正卫.从研发强度透视浙江经济发展特点.科学学研究,2003,(5):510-513.
[33]吴晓波,李正卫.技术演进行为中的混沌分析.科学学研究,2002.(5):458-462.
　　三、主持纵向项目
[1]联盟参加者个人特征对新产品合作绩效的影响机理研究：嵌套结构的视角（71072163）.国家自然科学基金,2011.1-2013.12.
[2]三个板块中小上市公司动态数据库建设研究.国家社科基金重大课题“中国中小企业动态数据库建设研究(12&ZD199)”子课题,2013.1-2015.12.
[3]创始人个性特质对科技型新创企业创新绩效的影响研究:社会网络的中介作用.浙江省自然科学基金.2013.01-2015.12.
[4]科技创新服务平台的运作管理研究:对浙江的考察(2010C25047).浙江省软科学重点课题,2010.1-2011.12.
[5]全省高新技术产业园区发展对策研究(2011C25022).浙江省软科学重点课题,2011.9-2012.9.
[6]基于联盟网络视角的新产品开发研究(08JA630080).教育部人文社科项目,2009.1-2010.12.
[7]中小企业高端化创新案例研究(09ZXQY09YB).浙江省社科规划课题,2009.7-2010.7.
[8]突破性创新的机会识别和风险管理研究(Y605460),浙江省自然科学基金,2008.1-2010.12.
[9]我省高校服务经济转型升级调研报告(GD09071070910),浙江省教育厅重点课题,2010.1-2010.12.
[10]长三角区域创新系统结构变迁与创新能力动态演进(NQ05GL01),浙江省社科规划课题,2006.1-2007.6.

浙江工业大学经贸管理学院联系方式

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