南京医科大学医政学院研究生招生
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南京医科大学医政学院研究生招生是一个不错的学院，深受考研人的追捧，本校每年会有数千名研究生招生的名额，研究生报考录取比在3:1左右，难度中等，部分热门的研究生专业研究生报考录取比会更高一点， 医政学院是学校里比较好的一个院系，请各位准备报考南京医科大学医政学院研究生招生的同学注意，该院系有以上多个专业在招生研究生，欢迎各位同学报考南京医科大学医政学院研究生招生。
强烈建议各位准备考南京医科大学医政学院研究生招生的同学准备一些基本的历年考研真题、研究生学姐学长的笔记、考研经验等等（考研派有考研经验频道，也有考研派微信公众号、考研派APP等产品平台，里面有不少研究生会免费解答你的考研问题，助你考研一臂之力）
南京医科大学医政学院卫生管理专业简介
南京医科大学医政学院卫生管理培训中心是适应深化医药卫生体制改革需要，为医疗卫生机构、卫生行政部门和医药企业提供一流的管理教育培训和咨询服务的专业机构。培训中心始终将自己的服务定位于“国际化、高起点、高品质、高层次”，秉承“博学至精、明德至善”的南医大校训，积极吸收、引进、传播国际最新卫生管理方法与理论，深入了解与研究国内外医疗卫生环境、医药市场，并整合国内外著名大学的知名教授、国际国内著名医院院长和卫生行政部门高级官员、业界专家学者组成的医院管理专家团队，为我国医疗卫生领域提供更具有广度、效度、专业度的前瞻性管理研究、管理培训及咨询服务。近年来，培训中心已为全国医院、卫生系统培训管理人员3000余人，深受好评。
培训中心主要业务项目包括：医院院长MEMBA研修班、医院中层管理培训班、卫生系统管理干部培训班、医院内训、医药行业（如药监局、药企）管理培训；管理咨询，包括医院管理咨询、医药（械）企业管理咨询；在职研究生进修班；区域卫生人才专业培训（科学研究等方向）；与国外著名大学、医院合作交流、考察培训及拓展训练等。
南医大医政学院卫生管理培训中心将以“精”为核心，精益求精，追求卓越；以“善”为理念，至善至美，至诚至真，培养精善的医药卫生行业管理人才为己任，与合作伙伴共创美好未来。
培训中心主要业务项目包括：医院院长MEMBA研修班、医院中层管理培训班、卫生系统管理干部培训班、医院内训、医药行业（如药监局、药企）管理培训；管理咨询，包括医院管理咨询、医药（械）企业管理咨询；在职研究生进修班；区域卫生人才专业培训（科学研究等方向）；与国外著名大学、医院合作交流、考察培训及拓展训练等。
南医大医政学院卫生管理培训中心将以“精”为核心，精益求精，追求卓越；以“善”为理念，至善至美，至诚至真，培养精善的医药卫生行业管理人才为己任，与合作伙伴共创美好未来。
南京医科大学医政学院健康江苏研究室简介
一、研究院简介
2016年7月在江苏省委宣传部的支持和指导下，南京医科大学申报组建了健康江苏建设与发展研究院，成为江苏省重点培育智库，是江苏省卫生与健康领域唯一的智库建设单位。
研究院由南京医科大学党委书记王长青教授任院长，校长沈洪兵教授领衔首席专家团队，协同江苏省卫健委、南京医科大学相关部门和附属医院、兄弟院校以及国际组织，以“健康江苏”建设中的现实问题开展理论和政策研究。研究院聚焦“健康中国”、“健康江苏”建设与发展，围绕群众健康需求增长、工业化、城镇化、人口老龄化、疾病谱和生活方式变化等问题进行长期跟踪研究，为江苏省不断提升医疗卫生服务能力、着力深化医药卫生体制机制改革、进一步强化健康教育与促进、培养全民健康意识和健康生活方式、加快推进城乡健康养老服务、创新发展健康服务业，提供政策决策咨询和智力支持。
2018年9月，经江苏省新型智库建设工作领导小组办公室同意备案，将研究院的中英文名称一并进行更改，原名为健康江苏建设与发展研究院（Institute of Healthy Jiangsu Construction and Development），现更名为健康江苏研究院(Institute of Healthy Jiangsu Development）。
二、组织架构
研究院采取理事会管理下的院长负责制，组织架构包括理事会、学术委员会、办公室。研究院院长由校党委书记王长青教授担任，理事会、学术委员会以及研究中心负责人及工作人员皆由国内外、省内外知名专家、学者和行业翘楚组成。围绕健康江苏建设的相关问题，下设六个研究中心，包括健康江苏建设理论研究中心、健康服务体系研究中心、健康产业发展研究中心、健康保障体系研究中心、健康文化与传播研究中心、健康江苏大数据中心，开展健康江苏建设与发展的相关研究工作，为政府的卫生与健康政策决策提供咨询。
为了更好地协同全省力量开展政策咨询服务，研究院各研究中心的主任、副主任均邀请省内相关领域的知名专家担任，实施主任负责制和以研究任务为导向的研究团队管理机制。
三、研究中心
1. 健康江苏建设理论研究中心
主要关注卫生与健康领域的重大理论问题、指标体系开发、综合性策略措施的研制和效果评价等。如健康国家或地区的内涵、理论原则、指标体系、适宜政策、推进策略等，医改推进过程中的一些综合性政策措施研制，如基本公共卫生服务的均等化评价、三医联动改革的实现途径和策略等。
2.健康服务体系研究中心
主要研究健康相关服务体系构建、管理和服务提供，如城乡医疗服务体系构建和服务整合管理，现代公共卫生服务体系的建设与服务提供管理，医养结合服务提供的实现机制，其他健康相关服务体系的建设与管理等。
3.健康保障体系研究中心
主要围绕与健康相关的社会保障制度开展研究，如医疗保险制度的建设与发展、一体化医疗保险制度的探索与建立、医疗保险向健康保险发展的实现策略等。
4. 健康产业发展研究中心
主要围绕健康产业相关领域的发展开展研究，如养老、康复、社会办医、医药、健康旅游、环境保护、体育锻炼等健康产业集群发展政策和策略。
5. 健康文化与传播研究中心
主要围绕改善居民健康生活为目标，开展健康相关政策解读宣传、健康教育、健康知识传播、医患沟通等健康相关的知识和文化的研究与传播，架设政府、健康服务提供者与居民的沟通桥梁。
6. 健康江苏大数据中心
依托江苏省卫生统计信息中心、江苏省区域信息化工程中心，整合全省人口和健康相关信息资源，充分发挥我校生物医学大数据研究与应用重点实验室的数据分析优势，开展健康危险因素分析和预测，健康相关政策实施评价分析，为研制治本策略提供依据。
四、研究成果
研究院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻和实践党的十九大精神，按照“四个全面”战略布局，致力于深化医药卫生体制改革，完善基本医疗卫生体系，改善国民健康，促进健康产业发展，提高医疗保障水平等方向的研究，取得了坚实的成果，为进一步提升城乡居民健康水平，为“迈上新台阶、建设新江苏”提供了有力保障。
前期产出形式多样，成果颇丰。目前已获得了国家级项目19项，其中国家自然科学基金15项（重点项目2项，一般项目9项，青年项目4项），国家社会科学基金4项目。作为主编出版专著20部，发表相关论文552篇，SCI/SSCI论文33篇。近几年，2项成果提交省领导参阅，16项成果被相关职能部门采纳。
五、发展计划
研究院将以健康江苏建设为目标，遵循“大健康”理念，关注预防、医疗、环境、教育等多个与健康相关的领域，围绕养老、康复、心理、体育、营养、安全、健康产业等重点和热点问题开展研究，立足江苏、辐射全国，实时对接政府和社会需求，为政策决策服务。
为了提高研究院的决策支持能力和社会影响力，将围绕健康江苏和健康中国建设的重大问题，加强以下几个方面的工作：
1、加强与政府相关部门的沟通，及时把握决策需求
2、定期召开专家咨询会，确定年度研究重点
3、及时总结研究成果，形成政策咨询报告
4、定期召开学术论坛，开展学术成果的交流、研讨
5、加强社会沟通平台建设，向会社会宣传、解读政策
6、主动参与政策制定，促进研究成果的转化
2016年7月在江苏省委宣传部的支持和指导下，南京医科大学申报组建了健康江苏建设与发展研究院，成为江苏省重点培育智库，是江苏省卫生与健康领域唯一的智库建设单位。
研究院由南京医科大学党委书记王长青教授任院长，校长沈洪兵教授领衔首席专家团队，协同江苏省卫健委、南京医科大学相关部门和附属医院、兄弟院校以及国际组织，以“健康江苏”建设中的现实问题开展理论和政策研究。研究院聚焦“健康中国”、“健康江苏”建设与发展，围绕群众健康需求增长、工业化、城镇化、人口老龄化、疾病谱和生活方式变化等问题进行长期跟踪研究，为江苏省不断提升医疗卫生服务能力、着力深化医药卫生体制机制改革、进一步强化健康教育与促进、培养全民健康意识和健康生活方式、加快推进城乡健康养老服务、创新发展健康服务业，提供政策决策咨询和智力支持。
2018年9月，经江苏省新型智库建设工作领导小组办公室同意备案，将研究院的中英文名称一并进行更改，原名为健康江苏建设与发展研究院（Institute of Healthy Jiangsu Construction and Development），现更名为健康江苏研究院(Institute of Healthy Jiangsu Development）。
二、组织架构
研究院采取理事会管理下的院长负责制，组织架构包括理事会、学术委员会、办公室。研究院院长由校党委书记王长青教授担任，理事会、学术委员会以及研究中心负责人及工作人员皆由国内外、省内外知名专家、学者和行业翘楚组成。围绕健康江苏建设的相关问题，下设六个研究中心，包括健康江苏建设理论研究中心、健康服务体系研究中心、健康产业发展研究中心、健康保障体系研究中心、健康文化与传播研究中心、健康江苏大数据中心，开展健康江苏建设与发展的相关研究工作，为政府的卫生与健康政策决策提供咨询。
为了更好地协同全省力量开展政策咨询服务，研究院各研究中心的主任、副主任均邀请省内相关领域的知名专家担任，实施主任负责制和以研究任务为导向的研究团队管理机制。
三、研究中心
1. 健康江苏建设理论研究中心
主要关注卫生与健康领域的重大理论问题、指标体系开发、综合性策略措施的研制和效果评价等。如健康国家或地区的内涵、理论原则、指标体系、适宜政策、推进策略等，医改推进过程中的一些综合性政策措施研制，如基本公共卫生服务的均等化评价、三医联动改革的实现途径和策略等。
2.健康服务体系研究中心
主要研究健康相关服务体系构建、管理和服务提供，如城乡医疗服务体系构建和服务整合管理，现代公共卫生服务体系的建设与服务提供管理，医养结合服务提供的实现机制，其他健康相关服务体系的建设与管理等。
3.健康保障体系研究中心
主要围绕与健康相关的社会保障制度开展研究，如医疗保险制度的建设与发展、一体化医疗保险制度的探索与建立、医疗保险向健康保险发展的实现策略等。
4. 健康产业发展研究中心
主要围绕健康产业相关领域的发展开展研究，如养老、康复、社会办医、医药、健康旅游、环境保护、体育锻炼等健康产业集群发展政策和策略。
5. 健康文化与传播研究中心
主要围绕改善居民健康生活为目标，开展健康相关政策解读宣传、健康教育、健康知识传播、医患沟通等健康相关的知识和文化的研究与传播，架设政府、健康服务提供者与居民的沟通桥梁。
6. 健康江苏大数据中心
依托江苏省卫生统计信息中心、江苏省区域信息化工程中心，整合全省人口和健康相关信息资源，充分发挥我校生物医学大数据研究与应用重点实验室的数据分析优势，开展健康危险因素分析和预测，健康相关政策实施评价分析，为研制治本策略提供依据。
四、研究成果
研究院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻和实践党的十九大精神，按照“四个全面”战略布局，致力于深化医药卫生体制改革，完善基本医疗卫生体系，改善国民健康，促进健康产业发展，提高医疗保障水平等方向的研究，取得了坚实的成果，为进一步提升城乡居民健康水平，为“迈上新台阶、建设新江苏”提供了有力保障。
前期产出形式多样，成果颇丰。目前已获得了国家级项目19项，其中国家自然科学基金15项（重点项目2项，一般项目9项，青年项目4项），国家社会科学基金4项目。作为主编出版专著20部，发表相关论文552篇，SCI/SSCI论文33篇。近几年，2项成果提交省领导参阅，16项成果被相关职能部门采纳。
五、发展计划
研究院将以健康江苏建设为目标，遵循“大健康”理念，关注预防、医疗、环境、教育等多个与健康相关的领域，围绕养老、康复、心理、体育、营养、安全、健康产业等重点和热点问题开展研究，立足江苏、辐射全国，实时对接政府和社会需求，为政策决策服务。
为了提高研究院的决策支持能力和社会影响力，将围绕健康江苏和健康中国建设的重大问题，加强以下几个方面的工作：
1、加强与政府相关部门的沟通，及时把握决策需求
2、定期召开专家咨询会，确定年度研究重点
3、及时总结研究成果，形成政策咨询报告
4、定期召开学术论坛，开展学术成果的交流、研讨
5、加强社会沟通平台建设，向会社会宣传、解读政策
6、主动参与政策制定，促进研究成果的转化
南京医科大学医政学院社会保障学系简介
社会保障学系成立于2018年6月，目前有正式教学与研究人员6人，其中副教授4人，讲师2人，4人具有博士学位。2016年开始招收社会保障专业硕士研究生，2018年开始招收劳动与社会保障（医疗保险方向）本科生。
近年来，社会保障学系聚焦社会保障理论与实践、医疗保障、照护保险、工伤保险、老年社会保障、健康老龄化与社会服务、医务社会工作等相关领域，先后主持国家社科基金、国家自然科学基金、教育部人文社科基金、江苏省社科基金以及其他各类社会服务科研项目20多项，发表SSCI/SCI、CSSCI等各类学术论文60余篇。
社会保障学系与江苏省卫生计生委、人社厅、民政厅、医保中心、残联、江苏省医保研究会、江苏省老年学学会、江苏省残疾人事业研究会等政府相关部门以及江苏省人民医院等各级各类医疗机构建立有密切合作关系和交流平台，并积极与美国南加州大学、日本三重大学等开展国际交流与合作。
社会保障学系致力于培养掌握现代管理、社会保障理论与实务、医药卫生、风险管理和保险等方面知识的复合型、应用型人才；追踪国际医疗保障与养老保障领域最新前沿成果，追求在国内外一流期刊发表高质量学术论文的同时，积极参与中国医疗保障事业改革与人口健康发展领域的实务，力争为各级政府提供有价值的政策咨询。
现任系主任为姚俊副教授。
近年来，社会保障学系聚焦社会保障理论与实践、医疗保障、照护保险、工伤保险、老年社会保障、健康老龄化与社会服务、医务社会工作等相关领域，先后主持国家社科基金、国家自然科学基金、教育部人文社科基金、江苏省社科基金以及其他各类社会服务科研项目20多项，发表SSCI/SCI、CSSCI等各类学术论文60余篇。
社会保障学系与江苏省卫生计生委、人社厅、民政厅、医保中心、残联、江苏省医保研究会、江苏省老年学学会、江苏省残疾人事业研究会等政府相关部门以及江苏省人民医院等各级各类医疗机构建立有密切合作关系和交流平台，并积极与美国南加州大学、日本三重大学等开展国际交流与合作。
社会保障学系致力于培养掌握现代管理、社会保障理论与实务、医药卫生、风险管理和保险等方面知识的复合型、应用型人才；追踪国际医疗保障与养老保障领域最新前沿成果，追求在国内外一流期刊发表高质量学术论文的同时，积极参与中国医疗保障事业改革与人口健康发展领域的实务，力争为各级政府提供有价值的政策咨询。
现任系主任为姚俊副教授。
南京医科大学医政学院医药经济与管理学系简介
医药经济与管理学系成立于2015年，主要由原卫生经济教研室（2000年）和医院贸易教研室（2013年）重组而成。开设课程包括：宏微观经济学、卫生经济学、财务管理学、市场营销学、服务营销学、金融学概论、国际贸易学、会计学、电子商务、保险学、市场调查等。学系拥有一支学术水平较高、学风好、结构合理的中青年教师队伍。现有专职教师7人，副教授6人、讲师1人；具有博士学位（包括在读博士）6人。现拥有江苏省高校“青蓝工程”优秀中青年学术带头人和青年学术骨干教师1人。学系现有公共管理（医药贸易方向）本科专业。近五年来，主持国家级课题2项，发表SCI/SSCI 6篇，中文核心期刊40余篇。
Department of Health Economics & Management
The Department of health economics and management was founded in 2015. It was restructured mainly by the former Department of health and economy (2000) and the Department of hospital trade (2013). The courses include: macro and micro economics, health economics, financial management, marketing, service marketing and financial studies, international trade, electronic commerce, accounting, insurance, market survey etc. we have a team of young and middle-aged teachers with a high academic level and reasonable structure. There are 7 full-time teachers, 6 associate professors and 1 lecturers, 6 of which are doctors or PhD candidates. We have a Qinglan outstanding young academic leaders of Jiangsu province. In the past five years, we have gained 2 national level grants and published 6 SCI/SSCI papers and more than 40 papers of Chinese core journals.
Department of Health Economics & Management
The Department of health economics and management was founded in 2015. It was restructured mainly by the former Department of health and economy (2000) and the Department of hospital trade (2013). The courses include: macro and micro economics, health economics, financial management, marketing, service marketing and financial studies, international trade, electronic commerce, accounting, insurance, market survey etc. we have a team of young and middle-aged teachers with a high academic level and reasonable structure. There are 7 full-time teachers, 6 associate professors and 1 lecturers, 6 of which are doctors or PhD candidates. We have a Qinglan outstanding young academic leaders of Jiangsu province. In the past five years, we have gained 2 national level grants and published 6 SCI/SSCI papers and more than 40 papers of Chinese core journals.
南京医科大学医政学院公共管理学系简介
公共管理学系成立于2000年，2015年学系调整时主要由原卫生管理教研室（2000年）和医院管理教研室（2008年）重组而成。目前开设课程包括：管理学原理、卫生事业管理学、卫生管理研究进展、医院管理学、医疗保险学、卫生人力资源管理、卫生管理研究方法、管理信息系统、数据库与管理信息系统、Health Service Management等。在科学研究方面主要涉及卫生政策、医院管理、卫生经济、卫生服务研究等领域，近年来与国内外科研院所开展了广泛和深入的科研合作与交流。学系拥有一支学术水平较高、学风好、结构合理的中青年教师队伍。现有专职教师15人，教授2人、副教授6人、讲师5人、实验师1人和助理实验师1人；具有博士学位（包括在读博士）12人。现拥有江苏高校哲学社会科学优秀创新团队“健康政策创新研究团队”，江苏省“六大人才高峰”资助对象1人，江苏省“333高层次人才”3人，江苏省高校“青蓝工程”优秀中青年学术带头人和青年学术骨干教师3人。中华预防医学会卫生事业管理分会常务委员1人；中华预防医学会卫生事业管理分会青年委员会副主任委员1人，委员2人。
学系现有公共管理本科专业，设公共事业管理（卫生事业管理方向）。拥有自主设置交叉学科博士学位授权点（健康政策与管理）、江苏省硕士学位授权一级学科点（公共管理）、公共管理硕士专业学位授权点（（MPA）；拥有江苏省重点培育学科（公共管理），学科是江苏省重点培育智库“健康江苏建设与发展研究院”的重要组成部分。近五年来，主持国家级课题7项，发表SCI/SSCI16篇。
南京医科大学医政学院硕士研究生联系方式
南京医科大学医政学院简介
医政学院得名于南京医科大学的前身“江苏省立医政学院”。1934年建校时即设有卫生行政管理科、卫生教育科及医科专业，卫生行政管理科招收专科起点学历毕业生，学制一年，培养医官和医学管理人才。学校首招新生16名。因此，学校是我国最早开展卫生事业管理教育的高等院校。1997年，当时的社科部与公共卫生系联合招收卫生事业管理专业五年制本科生。2000年，成立公共事业管理系。2002年7月，在社科部与公共事业管理系的基础上组建医政学院。2010年卫生管理获批江苏省特色专业。2011年公共管理学科成为江苏省内医药院校唯一的公共管理一级学科硕士学位授权点，2014年成功申报公共管理硕士（MPA）专业学位授权点，2014年申报自主设置交叉学科人文医学博士学位授权点并获批准，2016年申报自主设置交叉学科健康政策与管理博士学位授权点并获批准。学院现拥有公共管理学系、医药经济与管理学系、南京医科大学卫生政策研究中心、人口健康与发展研究中心、医院管理研究所、卫生管理培训中心。江苏省重点培育智库“健康江苏研究院”挂靠在医政学院，这也是江苏省在卫生与健康领域唯一智库。江苏省新型农村合作医疗指导中心也挂靠在学院。学院现有专兼职教授（研究员）15名、副教授（副研究员）19名。
学科建设
学院是江苏省最早招收卫生事业管理本科生与研究生的单位。现有公共管理本科专业，下分公共事业管理（卫生事业管理方向）、公共事业管理（医药贸易与管理方向）、劳动与社会保障（医疗保险方向）3个专业方向。学院现有公共管理学一级学科硕士点、公共管理学专业学位硕士点（MPA）、交叉学科健康政策与管理博士点和社区医学与健康教育学二级学科博士点。拥有江苏省重点（培育）学科“公共管理”、“十二五”期间校级重点学科“社会医学与卫生事业管理”、“十三五”期间校级重点学科“健康政策与管理”。
教育教学
目前，学院在校本科生500多人，在校研究生60余人。学院主编或参编6部国家级规划教材，拥有1门国家级精品视频公开课程、1个省特色专业。学生在各项评比中屡获殊荣，71名学生在国家级和省级竞赛中获奖，如“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛江苏省复赛三等奖、“创新杯”大学生创业计划竞赛省三等奖、江苏省大学生课外学术科技作品竞赛三等奖、全国医药卫生管理专业本科生毕业论文竞赛一等奖等。
科学研究
“十二五”以来，学院承担了各级各类科研项目200余项，科研经费近1000万元。发表科研论文500余篇，其中中文核心期刊论文100余篇，SCI及SSCI论文近20篇。学院先后主持或参与多项各级政府和医疗卫生机构委托的应用性项目研究，为各级卫生计生委、人力资源和社会保障、民政、物价等部门提供了大量政策咨询服务，提交了30余份卫生发展规划、卫生发展状况白皮书、决策参考、地方卫生规章与条例草案等文件。
国际交流
近年来，学院不断加强国际交流与合作，先后与美国、加拿大、澳大利亚、瑞典、台湾、香港等国家和地区的医学院校建立了合作、学术交流关系。学院与瑞典卡洛林斯卡医学院、美国约翰霍普斯金大学、南卡罗来纳大学、波士顿大学、加拿大西三一大学、澳大利亚墨尔本大学、昆士兰科技大学等在有关专业教学、人才培养、科学研究等方面有着密切的联系、交流与合作。与澳大利亚昆士兰科技大学达成4+2联合培养协议（本科+硕士），与美国南卡罗来纳大学达成3+2联合培养协议（本科+硕士），与加拿大西三一大学达成3+1+1联合培养协议（本科+硕士）。
就业去向
学院重视培养学生的社会核心竞争力，在狠抓教学质量的同时，注重学生人文素质、自主管理能力和社会实践能力的培养。本科生一次性就业率保持在95%左右，研究生一次性就业率均为100%。毕业生多在卫生行政部门、医疗保险管理部门、医疗卫生机构管理岗位上就业。毕业生德智体全面发展，素质较高，理论基础扎实，受到用人单位普遍欢迎。每年均有本科生到国外著名高校留学深造。
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