南开大学人力资源管理考研

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南开大学是一个不错的学校，深受考研人的追捧，本校每年会有数千名研究生招生的名额，研究生报考录取比在3:1左右，难度中等，部分热门的研究生专业研究生报考录取比会更高一点，请各位准备报考南开大学人力资源管理考研的同学注意：南开大学人力资源管理研究生录取分数线（或称考研分数线）的数据。因为每年都有不少人报考南开大学人力资源管理考研，竞争激烈，所以强烈建议各位准备考南开大学人力资源管理研究生的考研人准备一些基本的历年考研真题、研究生学姐学长的笔记、考研经验等等（有考研经验频道，也有微信公众号、APP等产品平台，里面有不少研究生会免费解答你的考研问题，助你考研一臂之力），另外也会为大家南开大学人力资源管理考研的参考书目、考研大纲、研究生招生咨询电话等联系方式。希望你考取南开大学人力资源管理专业研究生，考研是个孤独的事情，需要耐得住寂寞，祝愿各位考研的学生好好复习备考，来年上个985/211，实现自己的名校研究生梦想。

南开大学人力资源管理考研参考书目及考试科目

1202Z2★人力资源管理（140商学院）

人力资源管理综合

《管理学》

张玉利主编

南开大学出版社2004年

《组织行为学》（第12版）（工商管理经典译丛）

斯蒂芬·P·罗宾斯著

中国人民大学出版社2008年

《人力资源管理基础》

【美】诺伊等著雷丽华译

中国人民大学出版社2005年

南开大学人力资源管理考研

南开大学人力资源管理研究生考试科目

专业	研究方向	学习方式	专业研究方向备注	考试科目
1202Z2人力资源管理	01人力资源管理	(1)全日制	人力资源管理综合含：管理学40分、组织行为学40分、人力资源管理70分。	①101思想政治理论②201英语一③303数学三④831人力资源管理综合
	02组织行为学	(1)全日制	人力资源管理综合含：管理学40分、组织行为学40分、人力资源管理70分。	①101思想政治理论②201英语一③303数学三④831人力资源管理综合
	03人力资源开发	(1)全日制	人力资源管理综合含：管理学40分、组织行为学40分、人力资源管理70分。	①101思想政治理论②201英语一③303数学三④831人力资源管理综合

南开大学人力资源管理考研专业排名

序号	学校名称	评估结果
1	中国人民大学	A+
2	清华大学	A+
3	上海交通大学	A+
4	中山大学	A+
5	北京大学	A
6	对外经济贸易大学	A
7	南开大学	A
8	复旦大学	A
9	上海财经大学	A
10	南京大学	A
11	厦门大学	A
12	西安交通大学	A
13	北京交通大学	A-
14	中央财经大学	A-
15	大连理工大学	A-
16	东北财经大学	A-
17	吉林大学	A-
18	浙江大学	A-
19	山东大学	A-
20	武汉大学	A-
21	华中科技大学	A-
22	湖南大学	A-
23	四川大学	A-
24	西南财经大学	A-
25	北京理工大学	B+
26	首都经济贸易大学	B+
27	天津大学	B+
28	天津财经大学	B+
29	华北电力大学	B+
30	山西财经大学	B+
31	辽宁大学	B+
32	哈尔滨工业大学	B+
33	同济大学	B+
34	河海大学	B+
35	浙江工业大学	B+
36	浙江工商大学	B+
37	中国科学技术大学	B+
38	合肥工业大学	B+
39	福州大学	B+
40	江西财经大学	B+
41	山东财经大学	B+
42	中南财经政法大学	B+
43	中南大学	B+
44	暨南大学	B+
45	华南理工大学	B+
46	重庆大学	B+
47	西南交通大学	B+
48	电子科技大学	B+
49	北京航空航天大学	B
50	北京科技大学	B
51	北京工商大学	B
52	北京师范大学	B
53	北京第二外国语学院	B
54	河北工业大学	B
55	东北大学	B
56	哈尔滨理工大学	B
57	哈尔滨商业大学	B
58	东华大学	B
59	华东师范大学	B
60	苏州大学	B
61	东南大学	B
62	南京航空航天大学	B
63	南京财经大学	B
64	华侨大学	B
65	中国海洋大学	B
66	长沙理工大学	B
67	海南大学	B
68	云南大学	B
69	云南财经大学	B
70	兰州大学	B
71	南京审计大学	B
72	浙江财经大学	B
73	北京邮电大学	B-
74	中国农业大学	B-
75	内蒙古财经大学	B-
76	吉林财经大学	B-
77	华东理工大学	B-
78	上海外国语大学	B-
79	上海对外经贸大学	B-
80	上海大学	B-
81	中国矿业大学	B-
82	杭州电子科技大学	B-
83	浙江师范大学	B-
84	安徽财经大学	B-
85	河南大学	B-
86	河南财经政法大学	B-
87	中国地质大学	B-
88	武汉理工大学	B-
89	深圳大学	B-
90	广东财经大学	B-
91	西北工业大学	B-
92	西安理工大学	B-
93	新疆财经大学	B-
94	重庆理工大学	B-
95	重庆工商大学	B-
96	广东外语外贸大学	B-
97	北方工业大学	C+
98	北京化工大学	C+
99	北京物资学院	C+
100	中央民族大学	C+
101	大连海事大学	C+
102	哈尔滨工程大学	C+
103	南京理工大学	C+
104	江南大学	C+
105	东华理工大学	C+
106	济南大学	C+
107	郑州大学	C+
108	湖北工业大学	C+
109	湖北大学	C+
110	中南民族大学	C+
111	广西大学	C+
112	西南大学	C+
113	贵州财经大学	C+
114	石河子大学	C+
115	上海工程技术大学	C+
116	广州大学	C+
117	中国石油大学	C+
118	北京联合大学	C+
119	西安财经学院	C+
120	河北经贸大学	C+
121	北京林业大学	C
122	天津理工大学	C
123	天津商业大学	C
124	华北水利水电大学	C
125	山西大学	C
126	沈阳航空航天大学	C
127	燕山大学	C
128	上海理工大学	C
129	上海海事大学	C
130	江苏科技大学	C
131	南京工业大学	C
132	南京邮电大学	C
133	江苏大学	C
134	南京农业大学	C
135	安徽工业大学	C
136	南昌大学	C
137	武汉科技大学	C
138	华中农业大学	C
139	湘潭大学	C
140	汕头大学	C
141	桂林理工大学	C
142	西南政法大学	C
143	长安大学	C
144	青岛大学	C
145	三峡大学	C
146	扬州大学	C
147	广东工业大学	C
148	天津科技大学	C-
149	天津工业大学	C-
150	河北大学	C-
151	河北地质大学	C-
152	沈阳理工大学	C-
153	辽宁科技大学	C-
154	东北石油大学	C-
155	南京信息工程大学	C-
156	中国药科大学	C-
157	福建农林大学	C-
158	江西理工大学	C-
159	齐鲁工业大学	C-
160	河南理工大学	C-
161	中南林业科技大学	C-
162	湖南商学院	C-
163	西南石油大学	C-
164	重庆交通大学	C-
165	西华大学	C-
166	四川师范大学	C-
167	昆明理工大学	C-
168	兰州财经大学	C-
169	沈阳大学	C-
170	湖南工业大学	C-

南开大学人力资源管理1202Z2考研科目及参考书目

人力资源管理 [1202Z2] 学术学位

专业信息

所属院校：南开大学

招生年份：2020年

招生类别：全日制研究生

所属学院：商学院

所属门类代码、名称：[12]管理学

所属一级学科代码、名称：[02]工商管理

专业招生详情

研究方向：	01人力资源管理 02组织行为学 03人力资源开发

招生人数：
考试科目：	①101思想政治理论 ②201英语一 ③303数学三 ④831人力资源管理综合

备　　注：	人力资源管理综合含：管理学40分、组织行为学40分、人力资源管理70分。

南开大学商学院人力资源管理系简介

主题词：是中国人力资源开发教学与实践研究会副会长单位、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长单位、入选教育部“第一类特色专业建设点”
人力资源管理系创建于1999年，是全国首批人力资源管理专业之一，具有本硕博层次完整的人力资源管理专业系列学位培养体系，是中国人力资源开发教学与实践研究会和中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长单位。
人力资源管理系师资队伍精良，现有全职教师7名，都具有博士学位。其中教授及博士生导师4名、副教授3名，5名教师有国外一年以上学习交流经历。该系设有人力资源测评与行为模拟实验室，并长期开展本科生校外兼职导师计划、研究生双周学术论坛等活动，形成特色突出的实践教学与学术交流的人才培养体系。
人力资源管理系出版学术著作20多部，发表论文近200篇，承担国家级、省部级课题20余项。在2006年中国企业管理研究会发布的中国高等院校工商管理研究力排名中，该系在人力资源管理研究力子项目上排名第三。成功承办2005年“中国人力资源开发教学与实践研究会第六届年会”、 2010年“中国人力资源开发研究会劳动关系分会研究会第二届年会”，在国内同行中具有重要影响力。2008年该专业入选教育部“第一类特色专业建设点”。

南开大学研究生专业人力资源管理系介绍

南开大学研究生专业人力资源管理系介绍：

　　主题词：是中国人力资源开发教学与实践研究会副会长单位、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长单位、入选教育部“第一类特色专业建设点”

　　人力资源管理系创建于1999年，是全国首批人力资源管理专业之一，具有本硕博层次完整的人力资源管理专业系列学位培养体系，是中国人力资源开发教学与实践研究会和中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长单位。

　　人力资源管理系师资队伍精良，现有全职教师7名，都具有博士学位。其中教授及博士生导师4名、副教授3名，5名教师有国外一年以上学习交流经历。该系设有人力资源测评与行为模拟实验室，并长期开展本科生校外兼职导师计划、研究生双周学术论坛等活动，形成特色突出的实践教学与学术交流的人才培养体系。

　　人力资源管理系出版学术著作20多部，发表论文近200篇，承担国家级、省部级课题20余项。在2006年中国企业管理研究会发布的中国高等院校工商管理研究力排名中，该系在人力资源管理研究力子项目上排名第三。成功承办2005年“中国人力资源开发教学与实践研究会第六届年会”、2010年“中国人力资源开发研究会劳动关系分会研究会第二届年会”，在国内同行中具有重要影响力。2008年该专业入选教育部“第一类特色专业建设点”。

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