北京大学新结构经济学保研经验贴 正文

【个人背景】
绩点：3.93/4.0
排名：夏令营4/37、保研2/37
英语：六级640、托福104
奖项：蓝月亮新生奖学金、乙等奖学金、大学生英语能力竞赛三等奖
科研：国家级大创队员（合作完成论文三篇）、院级调研及数据录入、各类讲座录音稿整理、独立完成实证论文一篇
活动：上交国际青年领袖金融峰会队员、班级学习委员、校级及院级暑期社会实践获奖、武大国际交流部志愿者
入营：北大新结构经济学研究院直博、人大经院、人大劳人院、中大岭院、社科院工经所。
参营：北大新结构经济学研究院直博、人大劳人院硕博、中大岭南学院学硕
录取：北大新结构经济学研究院直博

【关于学术项目】
我在保研过程中的目标比较明确，主要申请的是博士项目和学硕项目。
学术项目注重学生的实际科研能力，我觉得可能我的优势在于我和科研有关的经历比较多，和研究相关的很多环节都有所了解和接触。比如国创项目的申报、完成和结项的整个过程、与项目有关的社会实践、实地调研、数据录入的经历、经常参加一些workshop和学术讲座活动、独立完成的实证论文和一份较为严谨的研究计划。给学弟学妹们的建议就是，要善于挖掘自己的经历并且把它们串连起来，形成自己的竞争力

【关于输入】
1、认真学习专业课程，打好基本功，同时学习社会科学需要补充很多政治学、历史学和法学等学科方面的知识。
2、阅读优秀的和经典的文献，了解一项好的研究是如何present研究者的整个思路，文章的各部分是如何连贯地为需要研究的问题所服务，以及作者是如何把他的研究逐步深入。好的文章读多了，相关的学术品味也会有所提升。
3、多参加一些高质量的学术讲座，去听听这个学科的研究者们对他们研究的汇报，了解是什么触发了他们的研究，在研究过程中他们又有哪些故事，从研究者身上直观地感受这个学科的生命力。

【关于输出】
1、如何开展研究，首先，找到研究的主线，再把自己做的其他研究往主线靠拢。
比如大学很多专业课都会要求同学们写论文，这时候就可以考虑一下这些论文可以怎样往自己感兴趣的主线靠拢，形成相关主题的论文集。同时思考自己以后围绕这个主题还可以做哪些研究，自己以前做过的研究又可以怎样和现在的研究有机地结合起来。这样就可以一边应对学业，一边锻炼自己的研究能力。而且当你有意识地围绕一个主题进行思考时，再去参加一些workshop和讲座，会更加地有收获。当然，大一大二的时候这个主题可以稍微宽泛一些。有很多优秀的同学，因为对自己的要求太高所以迟迟未能开始研究的第一步。始终以高标准要求自己在学术研究中是一件好事，但是也要看到当期的研究在未来不断完善的可能，不要企图用一篇文章就把所有问题解决了，要抱着“干中学”的心态，在之后不断学习提升的过程中令自己的研究更加完善。
2、提高讲解能力。
可以好好把握课堂上展示的机会，练习如何呈现和汇报一个主题，如何让听众更有效地获取你想要输出的信息，如何根据听众的反应来调整自己的报告状态（夏令营的时候很有可能老师们会没有那么多积极的反应，甚至可能会比较harsh），思考面对听众的提问要如何回应。这也可以当作是夏令营面试的练习吧。在这里，非常感谢我的同班同学们营造了一个很宽容的课堂展示氛围，让我不断地在课堂展示中得到锻炼。感谢经常让我开小灶补习的同班同学，让我的讲解分析能力得到了提升。

【夏令营】
1、人大劳人院硕博
中国人民大学劳动人事学院拥有劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系专业全国最完整的本、硕、博人才培养体系和相应的博士后流动站。
1）活动安排
时间为7.6-7.8三天。6号下午报道，晚上笔试；7号白天听讲座，晚上是和系老师们的见面会；8号面试。
2）笔试
各个专业笔试内容不同，劳动经济学专业考的是劳动经济学，考试时间两个半小时。考试题目涉及教育投资回报、工资设定、垄断定价策略、政策影响评价等。要求画图和模型分析，有单独的计算题，考场会给考生配备计算器。笔试对经济学基本功要求较高，建议考前好好准备与复习。
3）面试
面试时间共15分钟，一开始抽一个劳动经济学方面的专业问题进行回答，老师会根据你的回答再进行深入的提问，会有一个英文问题。我当时抽到的是效率工资的定义以及企业设定效率工资的原因。之后汇报参营论文，老师会针对论文进行提问，我被提问的内容是我的研究意义、具体模型设定的一些技术性问题。当时老师认为我的论文更偏向于宏观经济的研究，而忽略了对微观个体的影响。我的文章涉及到了模型内生性处理，然后老师就让我解释内生性这个技术名词。整体面试氛围一般，老师对我没有表现出什么兴趣，也没有很harsh。
4）参营体验
人大劳人院是国内研究劳动经济学、社会保障、人力资源管理方面数一数二的专业院校，相关领域的导师很多都是给中南海上课的老师。开营仪式上各个老师介绍专业的时候就能感受到人大劳人院老师们的专业和风趣幽默，整个院的氛围很融洽，老师们会相互打趣。劳人院有很多跨学科背景的老师，比如社会学、管理学、心理学、法学和经济学等等。老师们和政策制定者们也有很多交流，甚至还有很多独一无二的调研机会和数据来源。在劳人院既可以学习研究劳动经济学等偏理论研究的学科，也有很多机会和人力资源管理、社会保障和劳动关系专业等偏应用方面的老师和同学们交流。劳人院人力资源管理的老师还和很多知名企业家有交流和联系。
人大劳人院给营员安排住在友谊宾馆，认识了很多非经济学专业的小伙伴，整个参营体验非常快乐。最后没有拿到录取offer还是有点小遗憾。劳动经济学还是一个比较偏细化的学科，建议大家还是得针对具体学科多多准备，人大比较看重同学们的基本功。
5）录取情况：劳动经济学入营61人，正取17人，候补10人。
2、北大新结构经济学研究院
新结构经济学是林毅夫教授创立和倡议的第三代发展经济学，提倡以新古典的方法研究一个国家决定其发展水平的技术、产业、基础设施和制度安排等结构及其变迁的决定因素和影响，取名新结构经济学主要是为了和第一代发展经济学“结构主义”有所区分。
很多媒体对新结构的报道都着重在“有位政府”的提出上，其实新结构经济学提倡的是“有效市场”和“有为政府”的结合，“有位政府”归依于“有效市场”。对于发展中国家甚至落后国家，经济发展从无到有、从0到1的过程，政府可以扮演怎样的角色是一个值得研究的问题。对于很多落后的国家来说，且不论是否存在市场失灵问题，对于它们而言，市场甚至可能是尚未形成的。我理解的新结构经济学是纳入结构因素来研究经济发展的动态过程，强调结构的内生性。“结构”一方面体现为国家发展水平的差异，如发达国家与发展中国家经济结构的差异，另一方面体现为产业结构和产业升级。当然，“结构”的内涵也可以不断地丰富。可以把“结构”的视角看作是对研究对象更细致的考察和剖析。新结构经济学的理论还有很多很多需要继续发展和完善的地方，院里的老师也不会在研究方面有什么成见，反而非常鼓励同学们不断地去提出发展完善新结构经济学的乃至是批判性的意见，同学们尽管放心，想要进一步了解新结构的小伙伴可以联系我哦。
新结构开的特色专业课由新结构的老师上，其他课程和国发院一起上。和北大经济学院签署了合作协议，学生可以选择经济学院的老师作为第二导师。新结构研究院和中科大的数学科学学院也有合作。培养方案要求必须要参加新结构国内和国际的智库项目，并提供到世界银行或者IMF的国际交流机会（践行新结构“知行一体，已成证知”的理念）。
1）活动安排
活动时间是7.9-7.15，共六天。9号下午报道，10号上午开营仪式，10号下午到12号下午是教授们的讲座以及新结构国内国际智库的汇报。12号晚上是师生见面交流会，13号去河北周窝音乐小镇调研，14号上午是讲座和闭幕仪式，14号下午以及15号是面试，没有笔试。
2）面试
面试共30分钟，一分钟英语自我介绍，15分钟汇报与新结构相关的研究计划，后14分钟是老师针对研究计划、专业知识、英语能力和综合能力进行提问。自我介绍和汇报研究计划时老师可以随时打断进行提问。虽然研究计划要求是要和新结构相关，但是其实新结构可以研究的范围很广，老师们对你的研究方向也不会有太多的限制。
关于研究计划被问到的问题主要有：研究对象的概念界定、需要什么样的数据、拿到数据后打算如何具体实施研究，具体采用的数据指标好像与研究的主题有所偏离。
专业知识被问到的问题是：觉得自己哪门课学得最好？（回答产业经济学）这门课都学了什么内容？用产业经济学的知识来分析滴滴应该如何定价？MATLAB你掌握得如何？（我选过一门MATLAB的公选课）
关于综合能力被问到的问题是：大学期间遭遇过最重大的挫折是什么？你觉得入读直博项目最大的挑战是什么？对新结构经济学的发展有什么建议或者对新结构经济学有哪些疑问？
其实老师们问的问题还是挺综合的，基本上就像是聊天一样，聊着聊着就把很多问题回答了。面试我的五个老师都非常的nice，在我汇报研究计划的时候还全程微笑着和我进行眼神交流，让长达三十分钟的面试变得没那么艰难。同学们面试的时候也不需要刻意地去掩饰自己的缺点或者伪装自己，真实自然一点去表现自己就好。
3）参营体验
这个营持续时间比较长，和很多别的营时间都冲突了，所以我也因为这个放弃了别的营。不过其实很多活动都不是强制参加的。安排的住宿是维也纳酒店，快乐！早餐在酒店有自助餐，讲座间有精美点心水果茶歇，午饭是商务套餐+水果+汤+酸奶，晚饭是在勺园的晚宴，现在回想起来还是很怀念每天中午在朗润园领盒饭的日子哈哈。
这个营是一个国际夏令营，有很多来自美洲、欧洲、非洲和中东的国际友人和我们一起参营。不过招生面试只针对国内大学生。每天听讲座也收获很多，讲座的主讲人很多都是北大国发院的教授、清华的教授还有国际上一些开发银行的大佬们（听讲座的时候成功成为鞠建东老师和张晓波老师的小迷妹），当然场面最火爆的还是林毅夫老师的讲座。师生见面会的时候感受到了新结构经济学研究院老师们的团结和热忱，整个研究院有着向同一目标共同奋斗的干劲。
4）录取情况：入营50人，录取6人
3、中大岭南学院
中山大学岭南学院致力于经济学、金融学、管理学的教学与研究。学院有经济学和管理学学术硕士、金融学专业硕士、国际商务专业硕士、保险硕士，博士等项目。学院获得AMBA、EQUIS和AACSB三大国际认证。
1）活动安排
时间是7.23-7.27日。23号下午报道，本来下午安排了定向越野活动，后来由于下大雨取消了，改为校史有奖问答小讲座，活动期间派送了很多中大的纪念品。之后是晚宴。24号上午开营，一起唱了粤语版的岭南学院院歌，接着是各专业师生见面会。24号下午是讲座，24号晚上数学考试，25号仍然是讲座，26号安排面试，27号上午结营仪式。
2）笔试
笔试主要考数学（微积分、线性代数、概率论与数理统计），考试时间两小时，题目如果没有复习的话还是很难的，我是在参营前一周刷了几天数学题，所以每道题还是稍微有点思路。具体的题目是什么我已经有点忘了，大家可以找往年的题目来做一下。
3）面试
面试共15分钟，一分钟英文自我介绍，针对简历提问，接着是专业知识考察，微观和宏观各抽一道题目进行回答，微观我抽到的是与公地悲剧有关的，宏观抽到的是与中美贸易战有关的。专业知识的两道题我都没有答得很好，还被面试老师批得有点惨，不过最后还是拿到了offer（有点意外），可能老师们觉得我心理素质比较好吧。
4）参营体验
参营那几天的天气很舒服，傍晚在珠江边散步，湿润温暖的空气让人心情舒畅。岭院的老师们都非常地开明，整个院的氛围很自由，老师对于学生之后是要继续走学术道路还是就业都不会有太多的干预。岭院也会提供很多对外交流的机会，随着粤港澳大湾区的发展，和香港的交流合作也会越来越多，而且珠三角是一个非常有活力的城市群，岭院真的是一个很不错的选择。整个夏令营很多细节上的安排很到位，老师们对学生的考虑很周到，还有就是营服的设计很好看呐！
5）录取情况：应用经济学入营100人左右，录取13人，候补35人

【大学经历回顾】
1、要有了解自己和反思自身的意识。
刚上大学的时候没有对自己提出很具体的目标，对自己的期望就是了解自己，同时变得更加独立。刚经历完高考，觉得自己很有必要利用大学的时间好好认真思考一下自己究竟适合什么，自己究竟想要做什么，而不是仅仅以其他人的成就作为自己的参照系。确定努力的方向或许比盲目的努力来得更重要。当然，学习方面也不能放松，我对学习也一直处于一个比较佛系的态度，更多是希望学习老师的讲课思路和思维（以及听各种有趣的故事）。不要把学习和上课当作是一项苦差事，更不要因此厌学。学习的过程中肯定会有很多让人觉得模糊和迷惘的地方，先放一放也未必是一件坏事，随着之后学习的深入，自己再倒回去看，就会有更深入的认识。当然，我这么佛系修仙的态度也有弊端，我数理方面的基本功可能没有别的同学那么扎实，之后还得继续努力。但是这样起码能让我持续地保持对学科的兴趣与热爱。
至于要不要报名一些保研机构，我个人的看法是，迎合的策略（针对项目考核的要求逐点进行培训和mock）或许可以让你取得短期的成功，可以帮助你拿到offer，但是拿到offer只是一个起点，之后的两年、三年甚至更长的时间你需要持续地和这个学科打交道。更需要思考的是，这个项目是不是真的是适合你并且是你希望选择的道路。与其一味地去迎合院校，倒不如把双方放在平等的地位，让学生和院校双向选择的过程发挥作用，展现真实的自己，让适合的院校“找到”你。
2、不仅仅把教育看成投资，还要把教育看作是消费。
对于教育，自己不仅仅是投资者，同时也是一个消费者，要意识到自己有选择的权利和选择的可能，选择让自己感到快乐的学科以及让自己舒服的学习方法。不要只执着于自己在大学教育中投资的回报，因为这样的想法或许会让你失望。毕竟教育课程的设置是外生的，同时也不能确保课程的内容与个人劳动生产率的提高是紧密联系的，所以当你试图通过拿到某个学历或者学习某个专业以换取高额的物质回报时，现实未必会如你所愿。面对这样的约束，个体可以选择能让自己感受到乐趣的学科，在研究中满足自己的好奇心，更多地关注和提升自己在教育过程中作为消费者的效用。
参加夏令营也是同样的道理，把参营看作是消费的体验，毕竟能报销交通费用以及包吃包住，还能听各种大咖的讲座和结识其他学校的小伙伴，简直是物质精神双丰收啊，最后说不定还能拿到录取offer这个bonus，参营不吃亏也不上当啊。
3、怀有持续学习的意识。
鼓励大家要有持续不断学习的意识，我相信，一个有终身学习和提升意识的同学，无论他毕业之后选择怎样的道路，他未来的发展都不会太差。学习的内容可以是广义的，而不是仅仅局限在课程上的学习。
4、去做一切你想做的事情，并为其后果承担责任。
想要和老师一起做课题就主动去问，很多信息需要自己主动去获取，想要哪位老师的推荐信就勇敢地去联系。当然，被拒绝之后你会很失落，自尊会受到打击，这些都是需要承受的成本。接着需要思考怎样最大化自己的效用，一是提高老师同意你的要求的概率，这就需要你提前做好资料搜集，了解清楚老师的研究方向是什么，说明你可以给老师提供哪些价值。能够交易的东西才有价值。如果目前的能力不足，就需要有虚心学习的态度，让老师看到你潜在的学习能力以及能带来的价值。二是调整好自己的心态，降低暂时的自尊受损带给自己的负效用。如果想要报很多项目就勇敢地去报，参加更多的营当然能有更多被面试的机会，但是也会影响你对每一个营投入的时间精力。我当时主要的精力都放在了准备新结构的营上，最终的结果似乎也和我的投入高度相关。Every choice is a tradeoff. 勇于选择，承担后果。

【写在最后】
现在保研工作是开始得越来越早了，从1月份开始就有相关的体验营，3月份开始陆续有春令营并且开始第一轮申请，之后到4月底会有很多夏令营的通知，如果夏令营没有拿到满意offer的同学还得准备九推，整个保研的战线是越来越长了。我的参营论文是2月份开始准备的，4月中旬写好了初稿，之后就在反复不停地修改论文，大概修改了六七稿吧。到五月底还突然发现了一个比较重大的bug，直到六月底我还是在不停地修改论文。所以我在准备的过程中还是有点慌，而且我申请的经济学的学术项目开始得比较晚，很多学校4月底才开始有通知，看着身边的同学很多都已经拿到了专硕项目第一轮的入营，甚至有些已经拿到了专硕的录取offer，而自己报名这一步都还没有完成，就会莫名觉得有点紧张。我自己的硬件条件在众多的申请者中也没有很impressive。
保研前期的心态有点不太好，之后慢慢开始调整自己的心态，把精力更多地focus在自己可以把控的方面，比如润色和丰富自己的文书材料，不断地修改论文，查阅资料写研究计划。当我再一次明确自己以后希望走学术道路，冷静下来分析了实现这个目标的其他可能路径，就没那么焦虑了（比如如果没有保到非常理想的学校，我可能会申请香港的硕士项目，之后再以硕士学校为跳板申请国外的PhD ）。大家也可以思考一下，自己的长远目标是什么，除了保研之外还有什么可能实现这个目标的路径，而不至于把保研看作是背水一战。现在回想，可能当时自己的焦虑就是源于不确定性本身吧，是否能入营，入营之后的考核，以及考核能不能通过等等都存在着巨大的不确定性。结果不仅受自身行为的影响，同时还受相关决策主体的影响。我的应对方法是，尽可能地提升自己的硬件条件（比如绩点和排名改变不了，就好好完善论文），同时多搜集信息，了解其他主体的行为（比如了解保研和出国之间形势的变化、同专业同学的申请情况等等，很多时候同一个项目很少会同时让同一专业的多名同学入营，所以同班同学之间需要私下相互协调好）。
最后感谢我们院系的老师在本科阶段对我的教导，老师们上课的很多情景还映在我的脑海中；感谢为我提出论文修改的意见的赵伟老师、孙智君老师和吴传清老师，感谢李雪松老师、孙智君老师和叶初升老师为我写推荐信，感谢老师们在我对自己没有信心的时候开导我；感谢可爱的小组和我一起做科研；感谢我身边的好朋友，在我周期性焦虑发作的时候耐心地陪伴我、在我在夏令营生病的时候关心我，让我看到事情能够逐步向好的方向发展的希望。最后祝愿学弟学妹们在大学都能有所收获，找到值得自己奋斗的事业，遇到志同道合的知心好友！

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/W93uVV2L1cJNJcxs4jVo3A

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